疫情衝擊休無薪假 4要點教你如何面對

因為疫情蔓延，企業放無薪假的比例日益增加，影響上班族的生計。圖為示意照。（陳柏州／大紀元）

更新 2020-04-20 10:32 PM 人氣 1445

【大紀元2020年04月19日訊】（大紀元記者吳蔚溪、莫琳綜合報導）中共病毒（武漢肺炎）蔓延全球除了打亂人們生活的步調，也打亂企業經營的模式；受疫情衝擊的企業很多面臨經營困境，迫於現實他們不得不進行裁員或讓員工休無薪假。

由於社交距離的實施，雇主發現他們並不需要那麼多員工，尤其在面對面與人互動的工作減少了，有將近三分之一的美國人可以遠端辦公。

在家辦公已經成為趨勢。（圖：shutterstock）

根據Marist Poll最近對835名美國上班族進行的調查，其中有18%的人因中共病毒（武漢肺炎）而減少工時或失去工作。受疫情重創的航空業如聯合航空已要求員工自願休無薪假，維珍航空也將要求員工要在未來三個月內休8週的無薪假，佛州奧蘭多迪士尼世界度假村有43,000名員工自4月19日起開始放無薪假。其它如餐飲業、住房業等面臨業績萎縮的情形也陸陸續續發酵。

隨著經營面臨困境的企業愈來愈多，雇主採用員工休無薪假的方式度難關也勢必增加。如果不幸你的老闆因疫情要求你休無薪假時，該如何面對呢？

1.瞭解適用疫情相關的法律

根據《家庭和醫療假法》（Family and Medical Leave Act），美國員工（不是全部）每年可以申請12周的病假以應對嚴重的健康狀況或照顧病重的家庭成員；雇主不得因此解雇符合條件的員工，但可以不用支付休假期間員工的薪水。

好消息是3月中旬通過的《家庭第一冠狀病毒應對法案》（Families First Coronavirus Response Act）將嘉惠一些受到疫情衝擊的勞工，例如該法案規定雇員少於500人的公司得提供員工14天的帶薪病假。即使你沒有受疫情影響健康，有的雇主可能也願意支薪。

如果你的老闆因為疫情要你休無薪假，您可能有資格領取失業救濟金。反之，如果你是自願休無薪假，那就不符合領取救濟金的條件。美國50個州都有線上申請失業救濟金的網站。每週可獲得的最高福利因各州而異。例如，紐約州每周最高限額為504美元，最長可領26周；加州每周最多可領450美元，最長可領26周；而在佛羅里達州，每周最高限額為275美元，最長可領26周。詳情可查看網頁。

以下依次是美國人口排名最多的前十個州申請失業救濟金的連結：
加利福尼亞：
德克薩斯州：
佛羅里達州：
紐約州：
賓夕法尼亞州：
伊利諾州：
俄亥俄州：
喬治亞州：
北卡羅來納州：
密西根州：

2.勿主動辭職

主動辭職還是被動休無薪假在申請失業救濟金方面有著很大的差異。佛羅里達州就業律師唐娜·鮑爾曼（Donna Ballman）是《保護自己不被解雇：解決工作場所的危機》（Stand Up For Yourself Without Getting Fired: Resolve Workplace Crises Before You Quit, Get Axed, or Sue the Bastards）一書的作者。鮑爾曼表示，如果你是留職停薪，遭到資遣或被迫休無薪假，你有資格申請失業金或臨時失業補助。有一些州可以申請臨時失業補助；但是，如果你是自願離職，那就不符合請領的資格。

鮑爾曼說，在中共肺炎（武漢肺炎）延燒期間，你的老闆可以要求你休無薪假。如果你是一名合同工或臨時工，雇主只要不違反雇用合同或反歧視法，可以片面解除雇用合同。

在美國有一些州，自願離職而不是被迫休無薪假的員工，反而不能申請臨時失業補助金。（圖：shutterstock）