【大紀元2020年02月21日訊】加州2016年通過了64號娛樂大麻合法化提案，並從2018年起推動大麻商業販售，如今，加州公務員招聘檢驗中測出大麻陽性反應者劇增，還出現了州政府是否應放寬招聘規則的討論。

事實上，根據《洛時》報導，眾議員羅伯·邦塔（Rob Bonta）已於上週五（2月14日）打響第一炮，他的提案打算讓公家與私營企業的雇主接受藥用大麻的求職者。

許多加州公務員職缺招聘時並不要求藥物測試，但包括加州交通局（Caltrans）與加州懲戒署在內的25個機構則會對某些人員做測試。Caltrans發現，與64號提案實施前兩年相比，2018-19兩年來因大麻使用而失去資格的求職者人數略有上升。懲戒署更發現，2018年被取消資格者有1,053人，比2015年的503人多一倍；去年也有813名監獄安保工作申請者被取消資格。

據報導，雇主之所以要求藥物測試，很大部分原因是考慮吸大麻者在工作中更容易受傷。持此觀點的「美國人反對大麻合法化」組織副總裁奇普曼（Scott Chipman）表示：「沒有理由放寬現行規定。」加州商會（California Chamber of Commerce）本月也發出聲明：「允許在工作場所使用毒品（包括要求雇主接受吸大麻的雇員），可能會危害其他工人以及公眾的安全。」

此外，加州商會一位政策倡導者也提醒：與聯邦政府簽訂合同的企業必須確保禁止工作場所使用毒品──雖然大麻在加州合法化了，但聯邦法律依然將大麻視為毒品。實際上，64號提案也允許公家和私營雇主要求員工維持「無毒」工作環境，並可解僱違規雇員。

但是，全美大麻法改革組織加州分會（Cal NORML）卻批評州政府禁止吸大麻的招聘規定「不公平」，要求州政府禁止公私營部門進行職前的大麻尿檢。

對此，全美反麻組織Smart Approaches to Marijuana總裁薩貝特（Kevin Sabet）表示：「加州政府從根本上促進了大麻的廣泛普及，」「在不理解公共安全根本含義的情況下，我們卻如此快速地朝向完全接受吸麻的興奮感而邁進。」

根據《全美吸毒和健康調查報告》，大麻是全美工作場合最常見的毒品之一。2016年，在18至25歲的美國人中，約有五分之一（720萬）自認是大麻使用者。而26歲以上的美國人中有7.2％（1,520萬人）人承認使用大麻。

而據全美濫用毒品研究所（National Institute on Drug Abuse）發布的一項研究， 大麻測試為陽性的員工，其工傷事故比測試陰性者高出55%，受傷人數也多出85%，缺勤率增加了75%。該組織的專家說，大麻在體內停留的時間長達18到24小時。前一晚吸了大麻，第二天早上開始工作時，仍然有影響。那時候情況變得非常危險。

致力研究減少工作場合死亡情況的非營利組織全美安全委員會（NSC）的一份報告顯示，濫用毒品的雇員平均每年要消耗企業7,000美元，而該數字還未包括責任成本。NSC在2019年10月的聲明中說：「很明顯，大麻會影響心理運動技能和認知能力」；「對於在安全敏感崗位工作的員工，沒有安全或可接受的大麻使用水平。」安全敏感崗位是指其工作容易影響其他人的安全。

NSC注意到大麻會以多種方式影響人體，包括導致方向迷失 、判斷力受損、注意力不集中、動作遲緩和決策延遲等。

歸類毒品測試法的組織網站CurrentCompliance.org說，根據一項研究，在藥用大麻合法的州，社會保障傷殘保險的索賠在合法化後上升了9.9%。而娛樂大麻合法化估計會進一步推高相關的索賠金。◇

責任編輯：張宛

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