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【大紀元9月5日訊】在近千名首長級公務員領導才能研討會上，掀起「信心問題」反思。港區人大代表昨日當面詢問近千名首長級公務員，對香港是否仍有信心？他又舉了兩個「反面闆材」，如公務員減薪及賭波合法化，一則作為上司未能疏導下屬不滿情緒，二則舉棋不定沒有立場，均未能顯示領導能力。中央政策組首席顧問劉兆佳亦說，政府欠缺帶領民意能力。

據太陽報9月5日報導﹐繼效率促進組上周舉行「尋根」研討會後，公務員事務局昨日特別為首長級公務員，舉辦領導才能研討會，近千名包括特首、三司十一局局長級及首長級等政府最高層出席。研討會邀請多名嘉賓作閉門討論，話題圍繞問責制引入後及經濟逆境下，高級公務員如何做好領導角色。

特首董建華在研討會致詞時指出，目前經濟及政治環境都在改變，訓示這班高官要懂得應付。董特別提及，政府面對龐大赤字，公務員隊伍在資源緊絀下仍要提供優質服務及工作更多，公務員壓力將會更大。

研討會上，李鵬飛提及香港市民對前景失去信心，作為香港的領導階層如何扭轉市民心態。李會後解釋提出這疑問原因：「香港事務由這班高級公務員直接管理，若他們對香港也沒有信心，又唔同問責局長合作，放軟手腳，成隊人冇隊形，點為香港去打仗？」
呼籲高官處變不驚

李鵬飛在會上提出兩個事例，指出政府高層未能彰顯領導能力。當中，即使民意支持減薪，但仍有三萬名公務員及家屬上街，作為首長級的公務員卻未能疏導情緒，反映上司與下屬的關係有問題，也影響市民信心：「你自己都話士氣低，咁點去做??？」至於賭波合法化問題上，即使民意普遍支持，但政府卻多次聲言沒有立場，令市民覺得「唔知政府做乜」。李鵬飛說，由於時間緊迫，出席的官員未有機會回應。

港府中央政策組首席顧問劉兆佳在會上，亦提出高級公務員在掌握民情上要有改進，特別是政府在民意爭奪戰上，未能帶領民意、改變民意，結果政策逆民意而行，便要付出代價。政務司司長曾蔭權則安撫出席官員，強調引入問責制後政治上帶來轉變，但主要官員必定會視公務員為合作夥伴，呼籲高官要處變不驚，對自己有信心，迎接目前的艱難期。(//www.dajiyuan.com)