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【大紀元9月19日訊】為加速政府人事瘦身，順利在民國九十三年五月廿日落實政府組織改造方案，台灣行政院院會昨日通過「行政院功能業務與組織調整暫行條例」草案，明訂從明年五二○起一個月內，符合條件且完成自願退休申請或被資遣的公務人員，將可加領七個月的俸給總額慰助金；延後自願退休、資遣者，每延一個月逐月遞減加發的慰問金至一年期滿，以鼓勵公務人員儘速辦理退休。

據中時電子報9月19日報導新的行政院組織方案將在九十三年五月二十日正式啟動，相關功能業務與組織調整、財產接管、預決算處理、員額移撥及權益保障等相關配套措施，行政院均事先規畫，並於昨日在院會通過「行政院功能業務與組織調整暫行條例」草案。

草案中規定本條例有關權益保障規定的適用對象，包括依法任用派用的公務人員、依聘用人員條例聘用的公務員、經考試合格任用人員、聘僱人員、駐衛警、工友等，但排除政務人員、公立學校教職員工及公營事業員工。

條文明訂，在民國九十二年五月二十日到九十三年五月十九日政府改造期間，凡符合：一、任職滿二十年；二、任職滿十年、滿五十歲；三、任本職務最高職等，年公俸最高級滿三年者，可申請自願退休，不受公務人員退休法規範。後兩者僅能領取一次退休金。

台灣行政院決定引進民間企業的績效獎金制度，自九十二年起從中央到地方全面實施。績優的機關首長每年最多可領到八萬元，個人績效獎金最高五萬元，另還有單位績效獎金。

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