?掄p﹕引入專才可解失業

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【大紀元8月13日訊】根據政府統計數字,現時全港共有逾10萬人從事地產有關行業。惟樓市自97年後一沉不起,不單重創香港經濟,也令香港失業問題倍加嚴峻。全港最大地產發展商、擁有逾18,000名員工的新鴻基地產,對地產界失業問題有什麼看法﹖又認為有什麼出路﹖

據明報8月13日報導﹐「香港正處於周期性經濟低潮,樓市低迷,失業率繼續攀升是自然的事但低潮總會過去,更重要的是,香港如要成為亞洲的倫敦、紐約,便要廣納人才、擴闊視野。」

新鴻基地產副主席兼董事總經理?掄p認為,地產只是經濟一環,要改善失業、令經濟更上層樓,須各行各業、每個部門一起提升競爭力,而關鍵是能否提供足夠優秀人才。

?掄p引用競爭戰略大師邁克爾.波特(MichaelE.Porter)經常用作分析經濟競力的「集群資源」(clusters)概念,指出一個國家或城市,只有同時結合各個經濟部門和各行業的競爭力,吸收最優秀人才,才能透過競爭及互補去提升效率和優勢,最後讓整體經濟得益,就業問題亦會迎刃而解。

事實上,香港地產業連同相關的金融、法律、測繪及其他技術行業,僱用員工逾50萬人,有關地產行業的失業問題,須從更宏觀角度分析和找出解決方法。

「住屋是基本需要,單從人口增長分析,地產業一定有需求,問題是香港要成為國際城市,就要如美國矽谷一樣,吸引各個地方的專才,人才要國際化其實,『專才』才有高的消費能力,能夠到香港工作,自會刺激各種需求﹔如果是企業家,(他們)到港定居,自然要開設辦公室、廠房,子女要購置居所,便會帶來更多就業機會,對樓市亦有利。」

?掄p慨嘆,香港雖然已有兩類吸納內地專才的計劃,然而制度僵化,兩年來,能夠吸納的「專才」只有300至400人,相比現時每日150人的來港單程證配額,可說微不足道。「曾有廠家對我說,確實不能在港找到足夠人才,才被迫將廠房北移,這樣對整個香港的經濟有何好處﹖又如何解決就業問題﹖」

?掄p引述一個有趣的例子,「香港要搞好旅遊業,便要有好廚師,若能從內地招聘不同省份的名廚到港定居工作,遊客來港旅遊便可品嘗各種美食,令香港成為美食之都。由此,可以反映專才不限一格,而一種專才(如好的廚師),往往能令其他行業以至整體經濟得益。」

本地人才又如何﹖「教育應該配合社會需要,教育機構應該多問問香港的公司、企業需要哪些人才,不然容易令畢業變成失業人才不一定只局限大學生、博士﹔二、三十年前的一些所謂『工專』教育機構,便培養了大批切合社會和勞工市場需要的技術員工、測量師等。」

「更重要的是,內地有十多億人,經濟每年保持7%以上增長,香港人一定要放眼內地市場,提供內地所需服務。所以學生趁暑假北上學習,可以學好普通話及了解內地文化、市場,並加強國際視野,如果3年大學教育以外,能有多1年到內地或外國交流學習,會是提升競爭力的好方法。」

(//www.dajiyuan.com)

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