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【大紀元7月29日訊】印尼外勞逃跑率持續升高，且改善不彰，印尼政府又擬要求台灣仲介公司預扣外勞新台幣三千元薪資，明顯牴觸中華民國勞工政策，此外，印尼雖然口頭上配合我國降低仲介費政策，但經發現多起切結書內容填寫不實、代簽名等情事，顯示查核有極大漏洞。行政院勞工委員會今天指出，將要求印尼提出具體解決方案，否則不排除提出凍結案。

據中時電子報7月29日報導，印尼外勞逃跑率持續升高，且因印尼擬要求台灣仲介公司預扣外勞薪資，明顯牴觸中華民國勞工政策，行政院勞工委員會今天指出，如果短期內無法改善逃跑率等問題，將不排除凍結印尼外勞引進。

前次勞委會釋出凍結印尼外勞訊息後，印尼逃跑人數曾一度下降，但勞委會認為，就全年統計來看，改善成效仍不明顯。

勞委會統計顯示，近年印尼外勞逃跑率（行況不明比例）一路由民國八十八年的百分之二點二四，八十九年的百分之二點九三，至民國九十年已升高至百分之三點二一；另一方面，過去曾經因為逃跑問題被列入凍結對象的菲律賓，近三年的逃跑率依序為百分之一點六三、百分之一點一九、百分之一點二二；泰國逃跑率更已降到百分之一以下。

這次勞委會重提凍結案的導火線在於印尼政府擬公告實施台灣仲介公司認證制度，認證條件中，要求台灣仲介公司按月預扣外勞新台幣三千元薪資，若外勞合約到期且沒有逃跑才一併歸還，以避免外勞逃跑。但勞委會政策禁止雇主或仲介公司以任何名義代扣勞工薪資。

另一方面，勞委會認為，印尼雖然口頭上配合我國降低仲介費政策，但在執行面上，勞委會已發現多起切結書內容填寫不實、代簽名等情事，顯示查核有極大漏洞。

勞委會職業訓練局局長郭芳煜表示，職訓局日前已行文台北印尼經濟貿易代表處表達立場，近日並將直接與印尼方面溝通，要求印尼對上述問題提出具體解決方案，否則不排除提出凍結案。

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