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【大紀元7月25日訊】為減緩失業問題，台灣行政院勞工委員會於去年推出「永續就業希望工程方案」，由於今年縮減「社會型」的僱用員額，一群永續工程人員擔心二度失業，今天上午前往勞委會抗議，要求打破各類名額限制，放寬進用條件。出面接見的官員表示，對於勞工的意見，將在三個月內檢討。

據中央社7月25日報導，勞委會去年推出的「永續就業希望工程（永續案）」分成「社會型」和「經濟型」兩類名額，前者性質與社會福利相似，後者則以可創造商業利益的計畫為主。由於多位立委批評永續案淪為綁樁工具，今年勞委會重新提出「多元就業開發方案（多元案）」，新增的「企業型」提供一萬個名額鼓勵企業僱用，原有的「社會型」名額則由一萬八千名降為六千名。

今天前往勞委會抗議的台北市大約五十名「社會型」永續就業工程人員指出，多元案不僅社會型名額大幅縮水，而且優先提供未曾參予永續案的勞工，分明是排擠社會型勞工。

多名抗議者指出，許多企業根本不僱用中高年齡、低學歷和身心障礙勞工，勞委會大幅縮減社會型名額，根本是讓他們二度失業的兇手。抗議者表示，多元案實施以來，企業對「企業型」方案興趣缺缺，新竹縣市沒有一家提出申請，基隆、台北市有配額一千九百六十八名，目前只申請了一百四十五名。

「台北市永續就業工程人員聯誼會」勞工強調，他們也是付出勞力才領到每月新台幣一萬六千餘元的薪水，並非坐領乾薪，勞委會卻說發展「企業型」方案是為避免「長期依賴政府」。

出面接見抗議者的勞委會官員表示，創造就業機會不是勞委會的權責，但對於勞工的意見，勞委會將在三個月內檢討。

官員解釋，由於社會型就業工程在去年底立委選舉時，被質疑淪為地方綁樁工具，因此勞委會決定增列企業型名額，社會型和經濟型名額都縮減。其中社會型和經濟型都是按照時薪九十五元給薪，每月薪水約一萬六千七百二十元；企業型由勞委會補助前三個月每人一萬五千八百四十元薪水，期滿後企業必須至少留用一半勞工，勞委會每月再補貼每位留用者五千元薪水，最長補助六個月，以鼓勵企業永續僱用。

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