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【大紀元7月23日訊】華爾街20個月的熊市,打亂了許多人的退休計劃。許多人被迫延期退休或在退休后重返工作崗位。美國退休人士協會的統計數字顯示,在65歲以上的年齡組中,五分之一的男子及十分之一的婦女仍然工作,預料在未來幾年內,留在工作隊伍的這個年齡組的男女將有增無減。

據《財務策劃》雜誌的調查,美國人的一般退休年齡已從1998年的62歲提高到目前的64歲。

已經退休或接近退休年齡的投資者,因股市慘跌所受的打擊最為嚴重。他們的大筆養老金積蓄被股市綁住而動彈不得。

美國退休人士協會說,去年該會接到退休人士的求助電話和書信,增加了兩倍。

追蹤互惠基金投資狀況的利珀(Lipper)公司估計,投資互惠基金的退休人士,過去兩年每人至少平均損失了25%的投資。

《華爾街日報》估計,在這期間退休人士蒙受的損失將近6780億美元。

延長退休年齡已變成一個不能回避的現實,越來越多美國人也準備這么做。隨著生活費的提高,許多人發現55歲退休是不可能的,除非有其他的收入。

雖然許多美國人都必鬚延長退休年齡或在退休后重返工作崗位,他們卻面對雇主的排斥。

平等機會就業委員會的統計數字顯示,因年齡太大而受到歧視的案例,從1999年的1萬4141宗增加至2000年的1萬6008宗。這同上世紀90年代中期的情況剛好相反,那時美國經濟形勢大好,因年齡太大而受到歧視的案例劇減。

那些有意在資信科技行業繼續效勞的退休者或有意入行的退休者,則面對更大的挑戰。雖然他們可能擁有應付某個工作崗位所需的技能,但受到財務壓力的公司,卻對他們抱著很高的期望,希望他們能扮演多種角色。

據2001年對資信科技行業進行的調查,許多雇主不願為那些隻能為他們服務幾年的退休人士提供訓練,他們對二三十歲的年輕人則是另一種臉色。(//www.dajiyuan.com)