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【大紀元7月20日訊】美國工程師﹐特別是信息技術領域工程師的失業率近幾年不斷上升；一個有影響的高科技專業人員組織要求國會進行調查；祂們擔心﹕美國公司雇用臨時員工和外籍工程師﹐軟件編程等工作也越來越多外包給海外公司﹐可能是工程師失業率增長的原因。

美國之音報道﹐[IEEE 電子和電氣工程師學會]是全球性組織﹐IEEE 美國分會幾天前宣布﹕根據美國勞工部統計﹐今年第二季度美國各行業工程師失業率上升到4%﹐而計算機科學人員和電子工程師失業率更高；雖然和全美國六月份5.9%的失業率相比﹐工程師的失業率仍然算比較低﹐但是IEEE 美國分會說﹐工程師的失業率已經創下歷史最高記錄。[IEEE電子和電氣工程師學會–美國分會]主席布賴恩特上星期五給國會每一名議員寄信；祂表示﹐近期工程師失業率上升不是一時或周期性現象﹐而是反映工程技術管理和使用方面更深刻的改變﹐可能對美國產生消極影響。IEEE 美國分會敦促國會下個月召開會議審查這個問題﹐並在今后討論有爭議的外籍專業技術人員H-1B 工作簽證計劃時加以考慮。

H-1B簽證計劃﹐是幫助美國公司雇用有高等學歷和技術專長的外籍人才–祂們或者從美國大學畢業或者直接來自國外。前年秋天國會批準大幅度增加H-1B簽證名額﹐高科技公司和其牠企業使用這類簽證的很普遍；這類簽證也引起很大爭議﹐有些調查報告說﹐某些公司付給這些H-1B 勞工的工資比美國同行少一成到三成。

IEEE-USA[電子和電氣工程師學會–美國分會]指出﹐使用H-1B 簽證的人數增多﹐高科技工作轉移到海外承包 ﹐再加上雇用臨時員工﹐都導致工程師失業率上升。今年第二季度和第一季度相比﹐美國工程師總體失業率由3.6%升到4%；電子工程師失業率由4.1%上升到4.8%﹐計算機科學人員–其中包括繫統分析師–失業率由4.8%上升到5.3%。

不過另一個組織[美國信息技術協會]的主席密勒不認為工程師失業率上升和雇用H-1B外籍專業人員有關；祂說IEEE 美國分會所說的工程師失業率上升﹐原因是美國經濟減弱﹐祂說﹕去年頒發的H-1B 簽證多過任何一年﹐今年上半年就明顯減少﹐這說明企業對這一簽證製度的使用是適當的。

[美國信息技術協會]支持擴大H-1B 簽證計劃。密勒還表示﹐雇用外籍技術人員以及把工作承包給海外費用較低的地區﹐有利于美國公司在國際間的競爭。祂說﹐國會不能改變經濟全球化的現實﹐世界也不會允許美國在信息技術領域實行壟斷。(//www.dajiyuan.com)