(//www.tvsmo.com)
【大紀元6月18日訊】據聯合早報6月17日報道﹐北京報章批評國企裁員造成社會問題。
據報道,中國國有企業近年來不斷裁員或停工,導致工人下崗,生活出現問題。一項關于山西省部分國有企業的調查顯示,60%以上的工人在心理健康狀況方面,有不同程度的焦慮、煩躁、自卑、抑郁、偏執、自閉等症狀。北京媒體對國有企業裁員造成社會問題,日前提出批評。
據北京《工人日報》昨天刊登一篇題為“國企工人的心理健康亟待關注”的文章,指出山西國有企業工人心理抑郁的原因有几個:
首先,和社會其他行業相比,工人收入低、加薪機會少,因而心理不平衡。其次,和國外同類產品比,中國產品不減稅率只減價格,影響工人收入,以致工人心情郁悶。第三,和一些企業相比,國有企業拖欠工人養老金,退休工人生活無奈,心情煩躁。第四,和企業過去相比,如今非生產性開支加大,影響工人工資、勞動保險金的發放,令工人不滿。
北京《經濟觀察報》就國有企業裁員問題發表評論,指出近年來壟斷性國有企業持續裁員,引起大量失業及社會公正問題。該報指出,以往政府只重視這些大型企業的上市、分拆、并購或市場化問題,但現在更應該重視及面對國有企業帶來的新問題──被裁減下來成千上萬的失業者。
該報指出,裁員不可避免,但是要避免一些既得利益者,以加入世貿組織的名義裁員。尤其一些國有企業裁員,并不是為了提高效率,而只是想把負擔轉嫁給社會,自己則繼續爭取最大利益。
《工人日報》也說,下崗職工、打零工擺小攤的、進城民工、退休職工等,已成為貧困地區農民、殘疾孤寡老人之外的又一弱勢群體。
報道說,他們或年齡大,或知識水平低,或缺乏再就業能力,收入微薄,有的每月只有兩三百元人民幣(約63新元),甚至只有几十元人民幣的生活費,日子相當難過,陷入困境。
該報指出,從近几年發生的失業職工上街抗議事件看,問題如果得不到妥善解決,經濟發展和社會穩定勢必受到影響。但有的官員,往往把解決困難職工問題置于腦后,不是推三阻四,就是消極應對,任令貧者愈貧,官員一心一意只想為了升官“打造政績工程”。(//www.dajiyuan.com)