(//www.tvsmo.com)
【大紀元5月27日訊】記得在中國國內當教師時，我的工會會費是被從工資裏給直接扣除的。多年交工會會費的經歷，只留下唯一的記憶：我所在的邵陽師專教師工會舉辦了一次象棋比賽。當時，我以在家和孩子玩象棋的本事，居然在那次工會大賽中獲得女子象棋冠軍，被選拔到長沙參加大專院校工會象棋大賽。

到了瑞典，因爲有中國象棋做功底，輕而易舉地我就學會了國際象棋。偶爾到本市象棋俱樂部試試身手，才吃驚地發現，瑞典的象棋俱樂部與工會沒有關係，它只是一個純粹的娛樂機構。而瑞典的工會可不是好玩的，它是一個權力機構，享有政治、經濟方面的發言權，其地位與政府和資方三足鼎立。

那年瑞典政府有點偏向資本家的傾向，瑞典工會（LO）就不客氣地宣稱，他們考慮不再支援執政的社會民主黨，並打算號召工會會員退出該党。這一下可把執政黨嚇壞了，政府馬上調整政策，與工會重歸於好。可以說，工會哼一聲，政府抖三抖。

我也被威風凜凜的瑞典工會嚇得抖了一抖：人家這才叫工會，而我在中國年年交會費的工會，不過相當於瑞典的象棋俱樂部。這才意識到，雖然我在中華人民共和國有十幾年的工齡，卻從來就沒有享受過工會權。

“工會權”是聯合國《公民及政治權利國際盟約》第二十二條裏規定的：“人人有結社自由之權利，包括爲保障其本身利益而組織及加入工會之權利。”其實際含意有二：一，每個人有權組織或加入自己選擇的工會，二，工會有自由發揮功能的權力。前者針對個人而言，後者是一種集體權利。許多國家都在立法中明確規定工會的權利，大致有如下幾項：

1, 參與制訂勞工法例：
2, 締結集體協定：
3, 經濟與社會計劃的監督：
4, 命令罷工。

其中的“罷工權”，被視爲是人權保障的試溫計，是工會維護工人權益的一種很重要的方式。

自稱代表工人階級的中囯共產黨政府，早在1950年就頒佈了《工會法》，明確規定：工會是勞動者利益的代表者、維護者。但在實際上，中國工會只是做了共產黨政府（雇主方）領導下的變相代理。七十年代的中國憲法裏規定了“公民擁有罷工權”，儘管只是一紙空文，1982年的憲法還是予以刪除。前幾年，中國全國人大在批准中國加入的《經濟、社會和文化權利國際公約》時，對其中關於組織自由工會的條款，也作出了保留。中國工人的工會權，五十餘年來，就是這樣被剝奪的。

今天，國內的不少有識之士面對中國工人嚴峻的問題，正在反思工會權的喪失和中國工會的未來，提出工會獨立、工會市場化等思路。希望在未來，中國工會給我的印象不再是“象棋俱樂部”。

(//www.dajiyuan.com)