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【大紀元5月14日訊】公務員薪俸及服務條件常務委員會轄下的薪酬趨勢調查委員會，昨日一致確認薪酬趨勢為負零點六至負三點三九個百分點。公務員工會代表透露，大部分團體都希望今年凍薪。但消息人士透露，本年度公務員凍薪機會很微，政府傾向按薪酬趨勢的數據再加增薪點的幅度減薪，估計減幅介乎百分之一點五八至百分之四點五之間，估計可為庫房節省約二十二億元公帑。

據太陽報5月14日報導﹐委員會昨日召開全體會議確認數據，委員之間曾就調查數據受財政司司長梁錦松假設的百分之四點七五影響，一度激烈爭辯。四個公務員評議會後來通過確認數據，避免薪酬調查機制中首次出現不確認報告的先例。按照規定，政府可參考報告的減幅調整公務員薪酬。
政府凍薪機會微

委員會通過的薪酬趨勢數據為低級公務員減百分之零點七九，中級公務員減百分之零點六；高級公務員減百分之三點三九；根據調薪慣例，有關數據需扣減公務員增薪指標，公務員薪酬趨勢應為負百分之一點五八至負四點五之間。

消息人士指出：「有??團體一邊話支持機制，一邊又話要凍薪，立場自相矛盾，如按機制就不應該凍薪，故政府接納凍薪的機會很小！」他強調，有關數據已剔除私人機構的裁員現象。薪調會主席陳玉樹昨日表示，薪酬調查機制已非第一次遭外界質疑其可信度，委員會每年均研究調查方法；陳又澄清，調查數據不會受百分之四點七五減薪假設影響，因委員會發現有公司可能受影響時，便否決接納該公司數據。

政務司司長曾蔭權昨日接受有線電視專訪時表示，若薪酬趨勢調查證實市場工資有下降，相信大部分公務員都會以平常心、客觀處理此事，他說：「公務員不會歡迎減薪，因為他們要供養子女，有家庭負擔但我相信十八萬公務員有和市民同甘共苦的心。」
較預期仍差38億

如果政府按照薪酬趨勢的數據削減十八萬公務員薪酬，中低級公務員的減薪數據距離假設點相差約兩個百分點，由於中低層公務員佔了十四萬人左右，故推行減薪後，庫房可以節省的薪酬開支僅為約二十二億元，距離原本假設的六十億元，仍差三十八億元。

公務員團體明日前需提交減薪反建議，本地高級公務員協會明日會約見其他工會商討凍薪立場。華員會副秘書長利葵燕說：「財政司司長在減薪的過程中，做法不恰當，容易引起懷疑及不信任；公司資料亦欠全面，如公司招聘新人時，在試用期卻沒有調薪。」(//www.dajiyuan.com)