(//www.tvsmo.com)
【大紀元4月1日訊】政府改造委員會敲定「行政院組織調整方案」後要裁掉多少人？將是下階段最受矚目焦點。行政院人事行政局長李逸洋昨日低調表示，還沒定案。惟據了解，在改造會內學者與官員對員額精簡做法也有不同看法，行政院主張加發七個月鼓勵優退離；部分學者則認為從寬發給才會有誘因，不敢裁員又想省錢，根本達不到減肥效果。

據中時電子報一日報導，政府改造委員會前天提出瘦身方案，卅六個機關改造後仍保留卅個之多。接下去的關鍵便是員額問題，人事行政局正著手規畫員額精簡案，預估將以業務委外、法人化、民營化、鼓勵優退優離等做法，精簡政府員額。現有六十萬行政大軍能減掉多少？還在拉鋸中。

據指出，在改造委員內學者和行政部門對員額精簡也有相當大歧見。銓敘部二月提報給改造委員會的「行政院組織調整員工權益保障方案」原對優退離訂出甲乙兩案，一案是加發一年薪水，另一案是加發七個月。行政院最後採取七個月版本，不希望讓精省加發一年鼓勵退離的特例變成常態。

部分改造委員卻對此相當不以為然，一位學者認為，加發一年不但不多，還嫌少了一點。

政府目前的人力實在太充裕，現在不願支付鼓勵優退、優離款項，往後就要繼續支付薪水，以及繼續累積上去的退休金，算起來還是寧可現在多付一點錢鼓勵優退、優離，把膨脹的員額降下來，比較划得來。

這位學者認為，政府不敢裁員，又不願付錢鼓勵優退、優離，到最後減了組織，人員依然龐大，就像精省一樣，效益非常有限。

不過，人事局官員認為，加發七個月鼓勵優退、優離是公營事業民營化的統一標準，精省已經破了一次例，政府改造如果再破一次例，就會變成常態。將來如果所有的公營事業民營化都要比照加發一年，政府會負擔不起。而且，從精省的經驗來看，加發一年所能達到的鼓勵優退效果相當有限。

官員直言，由於改造工程是訂在下屆總統就職的二○○四年五月廿日啟動，相關部門現在處理人力精簡作業時都非常謹慎，以免重蹈精省流失選票的覆轍。

(//www.dajiyuan.com)

    相關文章