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【大紀元3月17日訊】日本最大的電子公司日立公司向員工提出，為求穩定工作，要求員工接受減薪。該公司員工對表示懷疑。在作出這一要求的前一天，該公司還同意將員工年薪增加2%。

據《BBC》報導，日本厚生勞動大臣（土反）口力說：”我覺得在達成工資協議後又提出新條件的做法不符合常規。”

但實際情況是，日立公司急需削減成本。該公司在上個月警告說，其到今年3月為止的年度虧損可能達到創紀錄的4,800億日元（37億3千萬美元），並說，公司將把原計劃的裁員人數增加30%，即在今年6月以前裁員2萬1千人。

從3月份開始，日立公司總裁和董事會成員的薪金將被削減。

產業危機
信息技術產品需求的下降造成了日立公司及其競爭對手目前的危機。

日立公司因此開始進行大規模機構重組，該公司說：”日立公司已向（擁有4萬7千名成員的）工會提議平均削減5%的工資，作為為期一年的緊急措施。”

由於日立公司此前同意年薪增加2%，員工工資實際是下降3%。

工資前景
如果日立公司能做到減薪，這將是該集團員工工資50多年來首次下降。

這使人擔心日本五大科技公司至少23萬工會成員的工資前景。

日立的減薪提議要比它的競爭對手更早一步。日本電氣公司和鬆下電器公司已誓言要推遲其原先保證的加薪。

東芝公司也在考慮作這樣的推延，而富士通公司則稱可能會削減一些津貼。
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