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【大紀元3月17日訊】「景氣還不太好，聯電大規模徵才，當然要來試一試」、「聯電分紅十幾張股票，這個公司福利應不錯」。聯電今天展開兩天的徵才活動，報名人數超過四千人，經過篩選只有八百餘人可參加今天的面試活動。聯電表示，此次計招募三百人，因應半導體景氣回春。
　　聯電竹科總部一大早就來了上百的應徵人才，他們有的從台北，也有的從南部，前一天就到新竹，住在同學或朋友家，就等一大早聯電的徵才面試活動。

　　
據中時電子報3月17日報導，聯電表示，此次徵才活動有四千餘人報名，經初審後收錄八百人，每梯次約二百人來總部面試。預期招募三百人，在製程、品管、檢驗等方面皆需求此等人才。聯電表示，希望招募的員工除了學經歷背景優外，個人特質也是重點，包括主動積極、團隊合作、並有企圖心，以融入聯電企業文化。

　　由於聯電日前才宣佈為留住及吸引人才，決定配發員工紅利達一億七千多萬股，平均每位員工可分配到十九．二張的股票。今日上午也有不少應試者表示，聯電大手筆分紅，應對公司員工不會差到那裡，所以他們就來一試。

　　此次大舉徵才活動，聯電也安排三位副董事長宣明智、劉英達及張崇德，及資深副總季克非等高層經營團隊，向前來應試的人員分享聯電成功背後的故事點滴，包括聯電的創新管理、聯電經典二十二年─談文化傳承、科技人工作與生活的平衡、未來科技人才的國際觀等。
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