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【大紀元10月27日訊】繼高級督察劉國輝及四個警隊工會主席入稟挑戰港府立法削減公務員薪酬後，有四萬名會員的公務員總工會，亦入稟高院尋求司法覆核，連同早前入稟的申請人，即全港十七萬公務員中三分之一已向港府宣戰，其他公務員團體則暫時隔岸觀火，不會採取法律行動，因為如已入稟的公務員勝訴，他們可以坐享其成。

工會及兩人名義入稟

據太陽報10月27日報導﹐公務員總工會主席張國標重申，他們願意減薪與市民共渡時艱，只是反對立法減薪，今次入稟由公務員總工會統籌，選擇了一個工會及兩名公務員以個人名義入稟，其他公務員工會亦絕大部分表態支持，但其他工會將不會再入稟，因會將已入稟了的案件唯馬首是瞻，若他們勝訴，所有公務員亦可坐享其成。

申請人為政府公園遊樂場管理員工會及主席沈文禮、司法機構僱員總工會委員梁達華，應訊人為香港特區政府。

入稟狀透露，沈文禮任職公務員二十年，現為一級工人，負責政府公園和遊樂場管理；而梁達華任職公務員十年，現為物業管理員。二人的薪酬同為一萬一千五百元，但若立法減薪實施後，二人的薪酬均被削減百分之一點五八。
恐因多年減薪而破產

入稟狀強調，實行《公職人員薪酬調整條例》，會嚴重影響公務員日後的長俸，更會令一些有經濟困難或欠債的公務員，會因連續多年減薪而破產；同時亦會對公務員的工作士氣有不良影響。原訴人表示將會呈交兩份公務員的誓章，證明有公務員因受《公職人員薪酬調整條例》影響而破產和損失長俸。

內容又解釋，薪酬調整對一年的收入不會有太大影響，但由於每年薪酬調整會以對上一年的薪酬比率計算，故每年減薪將會大大影響公務員日後的薪酬。
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