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【大紀元1月25日訊】玩具廠經理北上東莞廠房驗貨，回程時遇上交通意外身亡，家人於區域法院向僱主龍昌玩具有限公司申索僱員賠償不遂，昨日提出上訴。上訴庭表示，因來往中港兩地工作的人數愈來愈多，於詮釋《僱員賠償條例》有關條文時，有需要採用較寬定義，確定他們因公往返兩地時也得到保障。上訴庭稍後將作出判詞。

據明報報導﹐上訴人的代表律師表示，案中死者由公司委派到東莞工作，前往東莞一程交通自然受《僱員賠償條例》保障，且公司指明回程時若沒有巴士，他可改乘的士，公司會代繳車費。死者回程亦是為了能繼續工作，符合《條例》中「於受僱工作期間」受傷的要求。他更指出，每日均有港人返回內地工作，有需要確保他們受到保障。

上訴庭法官張澤祐亦表同意，認為於理解《僱員賠償條例》時，應運用較寬的解釋。

與訟人律師則表示，死者當日乘的士並非前往深圳火車站，而是到酒店與女友見面，事發前已屬下班的私人時間，並非「受僱工作期間」。

已故的玩具廠經理許柏生生前受僱於與訟人龍昌玩具有限公司。九八年八月廿六日，許柏生被派到東莞廠房驗貨，於回程時乘搭的士，前往深圳與正在酒店等他的女友見面，途中發生意外，現由親屬徐樹橋（譯音）代表向僱主索償。雙方曾進行訴訟，並議定賠償額為五十萬元，但僱主方面認為賠償責任不在其一方，故家屬再提上訴。

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