【大紀元2019年06月11日訊】（大紀元記者李言編譯報導）一名法官裁定，由2名谷歌前員工提起的集體訴訟案可以往前推進。這些員工起訴谷歌搞基於性別、種族和政治偏見等的歧視政策。據悉，之前谷歌一直想盡辦法阻撓該案的進行。

代表谷歌（Google）前工程師詹姆斯·達莫爾（James Damore）和另一名原告的律師哈梅特·德龍（Harmeet Dhillon）告訴福克斯新聞「福克斯和朋友」（Fox＆Friends）節目說，他的2名客戶被谷歌解僱，因為他們是支持像川普（特朗普）總統這樣的保守派政治家的白人和亞洲人。

根據德龍的說法，最近，谷歌還試圖辯解說他們無法收集前僱員律師團隊要求的招聘信息。因為來該公司求職的人有幾百萬，這將是一項「不可能完成的任務」。

然而，一位法官在週五（6月7日）做出裁決：谷歌必須提供上述所要求的信息。

Victory: Google to Be Exposed in Epic Lawsuit — James Damore Case Opens for Discovery

— Stillness in the Storm (@SITSSHOW)

該案件自去年以來一直在仲裁中，即第三方正在協助達莫爾和谷歌之間的調解問題。現在法官已經允許原告律師團隊對谷歌公司內部文件進行研究以期有所發現。

德龍表示，該案件也是代表所有谷歌求職者提出的，他們認為自己求職過程中因類似特徵而受到歧視。

「該公司的其他人也表明他們被解僱是因為他們的性別——男性，以及他們的種族——白人或亞洲人——據稱是受到過多關注的少數人。」德龍週一早上告訴節目主持人史蒂夫·杜西（Steve Doocy）說。

現在法官已經做出對他們有利的裁決，並且於之前拒絕了谷歌三次駁回該訴訟的企圖。德龍和法律團隊將有機會對谷歌內部文件進行分析，以確定員工是否因為是白人、亞洲人、男性或表達保守政治觀點而被解僱，或申請人因為同樣原因而未被聘用。

「這是一個非常自由的工作場所，出來的結果也應該是自由的產品。人們有權利提出這些問題。」德龍表示。

根據律師的說法，達莫爾稱自己為「古典自由主義者」，他認為谷歌應該對保守觀點持「開放和客觀」的態度。

最終，達莫爾表示，此案將提供一個機會——可以仔細研究谷歌的招聘實踐，以確定是否有足夠的證據證明達莫爾受到歧視。#

責任編輯：林妍