若以大型券商國泰君安的測算，社保徵管體制改革後，企業與個人將補繳近2萬億元，若企業與個人按照當前費率正常分擔，企業最終可能要補繳1.5萬億元，而2017年企業利潤總額也不過11.2萬億元。

因而有市場人士認為，稅負徵收、防逃漏都很正常，但不能忽略一個事實，中國社保繳費率全球最高，全部按照五險一金繳納，一大批中小企業倒閉是肯定的。機構認為，在目前經濟下行壓力大的背景下，當務之急，應該要先下調社保費率6～8個點，才能緩衝從嚴徵收對企業尤其是中小企業的衝擊。

此外，就個人而言，雖然新個稅法起徵點調高至每月5,000元，但最嚴社保新規出台後，不論企業是按費率正常分擔，或全部轉嫁員工個人承擔，也就是這一減一加，反倒讓受薪階層到手的工資實際上是變少了。

而據媒體報導，目前稅務部門追繳社保費的行動在多地都已經開始推進，特別是地方財政吃緊，養老金缺口很大的省份，通過追繳能彌補一定的虧空。

既然中國社保繳費率在全球181個國家中已經是排名第一，而且社保繳費基數還是年年遞增，為什麼繳納比例如此之高還有社保危機，尤其是當中費率最高的養老金還年年虧空？市場人士不諱言，政府人員和企業退休人員的退休工資差距那麼大，沒有退休時企業工人養著政府人員，等著退休後企業退休人員還得繼續補貼給退休的政府人員，而政府人員動不動就內退，病退，這樣的機制不變養老金的問題只會越來越嚴重。

其實說穿了，老齡化等問題只是社保危機的表面原因，真正問題還是「官多為患」，在職的、退休的官員有增無減，而這在過去已被不同面向討論過的。

就以中國首爆地方政府發不出公務員薪水的湖南耒陽市為例，據披露，一個街道辦事處竟有5個副書記、5個黨工委委員、10個副主任、2個主任助理。如果上看一個省，少說也有五、六十個省部級官員，幾百個乃至上千個廳級官員，地方政府幾十個祕書長，一個縣區近百個縣處級官員。再看全國政協領導班子，有24名副主席享受副國級領導人待遇，300名常委享有省部級待遇。

中國官多的一個重要原因，是全國各級機構及企事業單位，除了行政系統外，還有一套平行的黨系統，領導幹部也都是拿薪的官員，享受行政待遇，職務津貼及「三公」各種福利，所有費用都是納稅人買單。

就連體制內的中紀委原副書記劉錫榮也表示過：「百姓再勤勞，也養不起這麼多官！」劉錫榮退休了才說實話，而且只是點到為止。

所以中國稅負那麼重，有著全球第一高的社保繳費率，養老金仍然嚴重被虧空，核心原因就是有中共這個世界最龐大的黨政官員要養，又中共把黨務機構從中央政府一直辦到地方幼稚園裡去，各地黨政辦公樓愈蓋愈大、愈豪華，但孩子上學卻教室不夠，甚至沒有課桌椅，直到現在還有地方的孩子蹲著上課。全中國從小孩的義務教育經費到老年人的養老金，都被中共臃腫龐大的黨組織黨員黨官侵蝕，中共還要給人民洗腦「共產黨養活了13億人」，實在是邪惡無比的政權。#