在美國工作，大多數人都經歷過主動離職。重新找工作，大家都會八仙過海，各顯神通。

但在你重新上崗，找到更高薪工作的同時，有沒有考慮過你以前放在原雇主單位的退休基金比如401(k)，403(b), 該如何處置？都說你不理財，財不理你。下面我講講你的這些累積的退休財富的出路，以供你參考。

選擇一，就是把錢留在原雇主那 。前提是，原雇主允許你這樣做。 最好對留下來的費用有一個大概的了解，並且對你可以投資的產品也有一些了解。這些從你每個季度的報表中會有羅列。

選擇二， 就是把放在原雇主的401(k) 轉到你的新雇主的401(k)管理公司。前提是，你的新雇主的管理公司允許你這樣做。這樣有便於你組合你的資產。 當然，你也需要了解費用以及可供你投資的產品。比如我們有的客戶，原來供職於大公司，大公司的退休基金管理公司提供的可投資產品也相對多些，跳槽到小公司後，小公司用的退休基金管理公司可投資的產品相對較少。這種時候，在其它條件不變的情況下就不如不動。

選擇三， 就是 把錢轉到稅前的IRA帳戶(Traditional pre-tax IRA，以下簡稱IRA)，因為是同等稅前的轉換，不涉及交稅。 這樣做的好處是你會有更多的投資產品選擇，甚至可以投資你鍾情的個股。可能的壞處是，費用也許會相對高一點。

無論選擇一，二，或三，請記住，最好不要在你59歲半 之前提取你的退休金，否則你不但要對你提取的退休金支付個人收入所得稅，而且針對你提取的金額，通常來說，你還要在當年支付10% 的罰金。雖然有些情況下，罰金可以豁免，但退休金最重要的目的就是讓稅前的錢經過長期穩健的增長，使得退休時資金充裕。

有以下情況的，在你選擇轉出時，請考慮：

如果當初你加入公司時，公司獎勵你一些公司內部股票，且該股票在增值，你在選擇從一到二或三時，請先諮詢你的會計師，因為你有可能會因此支付股票增值稅。 如果你打算一直在現雇主那，工作超過70歲半，不轉IRA更好。因為，IRA在你70歲半時，有RMD (required minimum distribution) 要求。而你如果待在現雇主那繼續工作，你可以不用提取RMD 。不過當然大多數客戶都是想越早退休越好。

需要了解更多關於退休金計畫的，請和我們約談。

Edward Jones 是一家具有96年金融服務的美國公司，現服務於七百萬的美國客戶,

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責任編輯：郝莉