【大紀元2018年09月15日訊】（大紀元記者張東光綜合報導）美國就業環境大好，部分專家預期失業率可能由目前的3.9%降到2020年的3.5%。七月企業開出的職缺694萬人，比八月的失業人數628萬人多出65.9萬人（為2000年以來最高），亦即一個工作的職缺只對應0.91個失業者，較2007年底經濟衰退初期的1.9人大幅下降。

截至七月底的12個月中，美國經濟淨增加了250萬個就業機會，其中6,670萬人就職，6,420萬人離職。自川普上任後，美國增加了超過300萬個就業機會。

根據美國勞工部最新的「就業職缺和勞動周轉率」調查報告，七月底勞工離職（多數為準備跳槽的自願離職）的人數達360萬人，整體勞工占比連續兩月達2.4%，創下17年來的最高紀錄，與2001年4月的前波高峰2.4%齊平。該報告稱，這樣大量的離職人數僅在大蕭條期間和經濟復甦初期的幾個月才會出現，而那時候的勞工多數是被裁員的。

專家解讀，美國持續繁榮的經濟促使跨越各行業的勞工自願離職，轉進其它待遇更有吸引力的工作機會。

《華爾街日報》報導，勞工跳槽傾向轉進薪資增幅最高的工作機會。亞特蘭大聯儲局五月的調查顯示，跳槽的勞工預期其年薪平均將增加30%。

波因特洛馬拿撒勒大學（PLNU）費馬里安商業與經濟學院（Fermanian Business & Economic Institute）首席經濟學家里瑟（Lynn Reaser）認為，薪資水平落後不僅會增加員工跳槽的機率，也同時往往負面衝擊員工的士氣和工作態度，這種情況在勞動市場供不應求的時候尤為明顯。

路透社報導，三菱日聯銀行（MUFG）駐紐約的首席經濟學家魯普契（Chris Rupkey）表示，美國經濟的擴充與美國全境的商店、餐廳和購物中心的缺工正面撞擊，沒有勞工就沒有增長，就這麼簡單。

全美獨立企業聯盟（NFIB）的調查也顯示，小型企業八月缺工的人數創下45年新高紀錄，同時也有創紀錄的企業抱怨找不到足夠的合格勞工，缺工的行業包括營建業、製造業和批發貿易行業，卡車司機也是到處欠缺。

萬寶華（ManpowerGroup）北美分公司最新調查發現，約46%的美國雇主表示無法找足所需的勞工，較2016年的32%大幅提高，同時創下2006年以來最高紀錄。

據統計，美國8月民間企業時薪較去年同期高出2.9%，為2009年中以來最大增幅。

美聯儲主席鮑威爾上個月在新聞發布會上表示，美國工資至今沒有顯著提高是一個令人費解的難題，他的解釋是美國勞工沒有足夠獲取加薪的額外工作技能。#

責任編輯：葉紫微