【大紀元2018年07月04日訊】（記者余天白溫哥華編譯報導）美國總統川普（Donald Trump）2016年提出的競選口號「讓美國再次強大」（Make America Great Again）近日在卑詩省掀起一場小風波。上週，溫哥華一家餐廳經理因一名顧客頭戴印有該標語的棒球帽而拒絕為其服務，因涉嫌歧視隨即被解雇。
上週二，一名頭戴「讓美國再次強大」字樣紅色棒球帽的顧客坐在溫哥華「斯坦利公園茶室」（Teahouse in Stanley Park）餐廳露台上時，被餐廳經理Darin Hodge告知需摘下帽子才能在該餐館就餐，導致該顧客起座離開餐廳。事件發生後，Hodge在自己的社交媒體帳號上公開了這一事件的前後經過。
時隔兩日，斯坦利公園茶室所屬的Sequoia Company of Restaurants公司宣布解雇經理Hodge。公司人力資源副總裁Eva Gates發布聲明表示，該公司政策禁止員工以任何理由歧視顧客，包括因政見不一引起的歧視，而Hodge對該名顧客的舉動已違反了公司的反歧視政策；此外，Hodge未與公司管理層商議便擅自在網上公開這一事件，也是他被解雇的另一原因。
Hodge被解聘後未對自己先前的行為表示反悔。他認為，代表美國總統川普競選理念的「讓美國再次強大」棒球帽象徵著「種族歧視主義、偏見、伊斯蘭恐懼症、女性恐懼症、白人至上主義、同性戀恐懼症」，因此自己會在工作場合制止顧客佩戴該帽。
但人力資源副總裁Gates指出，Hodge對川普理念的理解只能代表其個人觀點，而不能代表所有人的觀點。「這是一些人的理解，但我們不是這樣看的。每個人都有對（讓美國再次強大）這一口號的不同理解。」他說。
「讓美國再次強大」是美國現任總統川普在2016年大選期間提出的競選口號，佩戴繡有該口號的紅色棒球帽也成為了川普支持者的一大標誌。
就業律師：公司有權解雇
就業律師Lia Moody表示，店員因個人政治理念而拒絕向顧客提供服務不屬違法，但店家內部政策若禁止此類行為，店家有權將其解聘而不必支付解雇金（severance）。店家若無相應政策，仍可解聘店員但需支付解聘金。
Moody還說，在社交媒體風行的當代社會，公司職員在個人社交媒體上發布的內容完全可能成為公司將其解聘的理由，因此雇員需對此保持留意。 ◇
責任編輯：李梅
