【大紀元2018年07月14日訊】（大紀元記者彭妮澳洲珀斯編譯報導）在過去五年裡，珀斯地方政府員工的開銷已增加1.9億澳元，達到令人矚目的10億。在此期間，僅增加了約500名全職員工。

據今日珀斯網報導，《星期日泰晤士報》對年度報告進行的分析顯示，截至2016 – 17年的五年間，每名地方政府全職工作人員的平均費用從8萬1,936澳元增加到9萬6,039澳元，增幅超過17%。

臃腫的員工成本是前巴內特政府試圖合併地方政府的原因之一。反對黨領袖納漢（Mike Nahan）表示，公眾已就地方政府合併發表意見，不斷膨脹的員工成本是近年來市政稅增加的標誌。

他說：「員工成本增加了1.9億澳元至10億澳元，令人咋舌，納稅人有權質疑他們是否從增加的成本中獲得了物有所值。正如省政府和聯邦政府審查每一項支出一樣，地方政府也必須如此。」

飆升的員工成本引起了Joondalup市副市長保利瓦克（Russell Poliwka）的注意，他本週成功地提出一項建議，要求其管理長亨特（Greg Hunt）調查編寫一份關於該問題的獨立報告。

截至2016-17年的五年間，珀斯北部區地方政府的總工資增長了22.2%，達到6330萬澳元。珀斯大都市的地方政府員工成本增長屬中等，其中Serpentine Jarrahdale（同期增長41.7%）、Bassendean（41.3%）、珀斯（40.5%）、Mundaring（39.5%）、Armadale（36.4%）、Kwinana（35.6%）和Rockingham（34.9%）。

保利瓦克想解釋Joondalup市政府過去十年的工資增長原因，並製定了一項策略，以「在Joondalup的下一個五年計劃中實現顯著的整體（員工）成本削減」。他表示，Joondalup市政府員工的工資總額超過10萬澳元，員工人數從2008年的24人躍升至2017年的136人——超過全職員工人數的五分之一。

亨特表示，Joondalup市政府的人員配備水平和成本低於西澳和全國人口超過10萬人的地方政府平均水平。他說：「過去五年來員工成本的增加可歸因於市政府認可的服務增加，例如引入城市管理騎兵服務，」。

西澳地方政府協會主席克雷吉（Lynne Craigie）表示，地方政府的工作性質隨著時間的推移而演變，需要改變員工隊伍，例如專業崗位的成比例增加或一次性成本的增加。

地方政府廳廳長坦普曼（David Templeman）表示，人們應該與其市政府討論員工成本問題。

責任編輯：高敏