【大紀元2018年07月5日訊】（大紀元費城訊）據皮尤（Pew）慈善信託基金的一份最新報告，費城公務員招聘程序過於繁瑣 ，市政府可能需要修改規則以簡化。該報告的共同作者凱蒂.馬丁(Katie Martin)說，費城與其他主要城市有一些共同的問題，但費城另外有陳舊的規則，限制了機會少數族裔的機會。

馬丁表示，費城在聘用管理人員時，只考慮最具資格的前兩名候選人。但全美30個最大城市中，他們的招聘經理都有更大靈活性。費城市府官 員表示，正在研究該報告，將著眼於招聘制度的現代化。

皮尤的報告沒有提供建議，因此費城市需要自己提出行動方案，其中可能包括修改城市規則，以修改公務員條例。

費城有3萬多名全職、兼職和季節性員工，分佈在全市約200個地點的700多種工作崗位。

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