【大紀元2018年07月12日訊】（大紀元記者李捫心綜合報導）護士和地區健康署的集體談判和拉鋸戰，已經持續了有段時間。在獲得了公認的較好工資增長條件後，護士工會說經過全體成員投票，「決定」不接受政府方面的條件、繼續原定在本週四開始的罷工，要求獲得更好的工作條件，這是30年來第一次。但代總理彼得斯（Winston Peters）已經明確表示，政府沒有能力為護士們提供比目前更好的薪資條件。

在目前正在進行的集體談判中，與教師、警察，以及稅務局等政府工作人員相比，護士是最受公眾愛戴和同情的群體，所以護士工會與地區健康署的談判最令各方關注，也無形中被視為其他群體設定與政府談判條件的標杆。

護士罷工 你受影響了嗎？

從週四（7月12日）早上7點開始，到週五早上7點結束，全國各地的3萬多名護士離開工作崗位，有的在各地醫院前集會，希望繼續集體談判。

由於全國護士進行24小時罷工，罷工期間各地區健康署和醫院，仍將提供緊急和基本服務。地區健康署與護士工會之間的「生命保護服務協議」，意味著每個醫院都會有足夠的工作人員輪替，以確保患者免受永久性傷害或生命威脅。

但地區健康署估計：

– 有6000-8000個預訂的診療將被推遲；

– 對於一些急救護理，基本沒有問題，因為醫院已經安排緊急服務；

– 沒有生命危險的護理，如打開床上用品、插入靜脈泵、幫助病人去洗手間和洗澡等，則需要等候更多的時間。

地區健康署建議：

– 任何需要急救的人，仍然可以毫不猶豫地撥打111或去醫院急診室；

– 對於日常的醫療諮詢，可以聯繫自己的家庭醫生或使用0800健康熱線號碼諮詢。

– 已經推遲預約或手術的人，應該與自己的地區健康署聯繫。

護士到底是否應該罷工？

關於護士們是否應該罷工的問題，多日來眾說紛紜。新西蘭電台的記者Nita Blake-Persen報導說，儘管護士工會建議護士們接受政府最新提議，但與她交談過的護士似乎都仍然急於罷工。

也有不少評論說，是護士工會在走極端，相當一部分護士其實並不贊成罷工。電視一臺的報導說，護士工會的罷工投票只獲得了微弱多數的支持——接近一半一半。這個來自內部消息的報導，讓很多人認為護士工會太「過激」，應該見好就收。

有趣的是，電視3臺的一個3000多人參加的投票，也顯示了類似的結果：贊成護士罷工的佔53%，反對的則佔47%，贊成的只佔微弱多數。

護士：為將來考慮

在媒體和公眾都在討論護士是否應該走入罷工程序的時候，很多評論都認為，地區健康署的最新條件，已經充分顯示了政府對於解決護士關注問題的誠意。這個總花費高達5億元的條件包括：

– 在接下來的1年裡，基本工資增長9.5%，一些高級員工的工資會增長更多；

– 地區健康署將撥款3800萬元，在全國範圍增加500名護士，以避免現有護士過長的工作時間，並填補工作班次的空缺。

與此同時， 護士門也在討論他們希望政府幫助解決的長期存在問題——過去10年來超低工資只是其中一方面，其它的，如長期從事「不人道」工作時間的倒班工作、長期超時工作、長期超負荷工作、急診室護士經常受到病人謾罵、推打等不安全工作環境等等，都是他們要繼續磋商的主要因素。

有15年經驗的註冊護士丹妮·威爾金森（Danni Wilkinson）投票贊成罷工，她說，護士們現在的作法都是為了將來考慮。新西蘭護士目前相對較差的工作條件和待遇，使得那些在新西蘭培訓和獲得經驗的護士，紛紛移居到澳大利亞和其它國家。只有提升護士的工資和工作條件，才會吸引更多的人進入護士行業和培訓成為助產士。

威爾金森說，目前新西蘭護士短缺高達1300人，而地區衛生署只給增加500人，這說明「他們對這個問題根本就不關心」。 她說，不安全的醫護人員配置，可以使死亡風險增加7％；同時，安全的醫護人員配置則可以節省資金——地區衛生署因工作人員倦怠，都會導致每年高達1億元的損失。

一些評論說，目前新西蘭醫療系統的運作，都是建立在犧牲護士等前線工作人員的基礎上。威爾金森說，不管目前醫院的護理令很多患者不滿，還是護士們犧牲休息時間和加班還得不到工資，但首席執行官們仍然因為節省醫院運行資金而獲得巨額獎金。她說，「到2035年，護工短缺預計將達到1萬5千人。到那時恐怕為時已晚。」

威爾金森希望，護士能夠獲得加薪18％，並新增護士1500名，另外到2020年，護士們可以獲得男女同酬的待遇。

比一比 你就知道為什麼護士要罷工了

Stuff新聞網本週發表了一篇文章，對護士的待遇做了一個比較全面的比較。

文章說，如果你學習了3年，每年學費的貸款7000元，這還不算生活費和其它費用，你可能還有其它的生活貸款；畢業後，你還得年年進修考試，成為註冊護士，工作後就要開始不分白天黑夜地倒班，無法過上和其他人一樣的正常生活，聖誕、新年也不例外，但你的收入跟你的工作付出，似乎差得有點遠：

– 目前護士的起始工資是每年49,449元，跟一個剛入門的銀行出納員相似——即使根據最新協議，也只增加到50,932元，漲幅只有3%；

– 工會估計，新西蘭鋼鐵公司的起始工資是65,000元；

– 新西蘭警察在帶薪培訓後的第一年，起始工資是62,791元；

– 一名新的建築工人，如果在市場緊缺人手的時候開始上班，起始工資將是護士的2倍。

如果按照正常工作班次、每週40小時計算，護士的工資大約合每小時25塊錢。不過護士一般都是倒班，而且夜班並不多算工作時間，所以護士實際工作時間要比表面的長，按每週50小時計算，每小時工資也只有20元，比最低生活工資還要低一點。

– 另外，護士在工作5年後，工資最高只能漲到67,000元；那之後如果再想漲工資，就得做管理工作才行；最新協議中把這提高到77,386元；

– 警察在工作5年後可以賺到68,435元，還不包括額外補貼和加班費；

– 目前也在集體談判的教師，儘管小學教師的起始工資為47,980元，比護士的起始工資低，但最高可賺到71,891元，並且教師的工作時間短，又享受全部公共假期和學校假期，跟護士的工作時間根本不是一個時間段。

責任編輯：易凡