【大紀元2018年05月12日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）美國司法部和國土安全部移民局週五（5月11日）發布諒解備忘錄，將擴大合作共同打擊美國公司利用簽證制度引進外籍勞工歧視本土勞工。

根據諒解備忘錄（Memorandum of Understanding），移民局將與司法部擴大合作關係，以更有效地調查及消除美國雇主引進外籍勞工所涉及的欺詐、濫用和歧視行為。為了達到這個目標，國土安全部及司法部將加強信息共享、合作處理案件以及培訓調查人員。

移民局週五發布新聞稿說，為了執行總統川普（特朗普）簽署的「買美國貨僱美國人」行政命令，以及促進美國工人的經濟利益，移民局將採取具體措施，確保《移民法》的完整性，並提高調查和防止欺詐的能力。

此前移民局已設立專線，接受民眾報告有關H-1B和H-2B簽證的欺詐和濫用案件，並擴大現場訪問計劃，調查雇主僱用外籍勞工的實際情況。

2010年，移民局與司法部民權司（Civil Rights Division）建立合作夥伴關係，共享有關電子驗證（E-Verify）濫用和打擊就業歧視的信息。週五公布的諒解備忘錄則是進一步擴大合作關係。

司法部民權司代理首席助理檢察官高爾（John M.Gore）說，根據「買美國貨僱美國人」行政命令的精神，司法部與移民局強化合作夥伴關係，將進一步加強民權司的執法工具，阻止雇主僱用外籍勞工歧視美國工人。

「司法部期待著擴大與美國移民局的合作夥伴關係，追究雇主歧視美國勞工的責任。」他說。

移民局局長西斯納（L. Francis Cissna）說：「保護和維護移民制度的完整性是移民局的重要優先事項，並且也是移民局官員的工作重點。」

「諒解備忘提高了不同機構處理相同問題的調查人員之間的協調性，打破機構間的隔閡，使移民局與司法部共同合作打擊就業歧視，有助於確保美國工人擁有他們最需要的工作。」

2017年，民權司展開「保護美國工人倡議」（Protecting U.S. Workers Initiative），旨在對歧視美國工人，僱用外籍勞工的雇主展開調查並採取執法行動。

迄今民權司已啟動數十起調查，提起一起訴訟，與兩名雇主達成和解協議，被調查雇主同意向受影響的美國工人支付超過20萬美元的欠薪。除了移民局外，民權司也與其它聯邦機構加強合作，打擊雇主濫用外籍勞工簽證制度以及歧視美國勞工。#

責任編輯：華子明