【大紀元2018年04月27日訊】(記者徐智寧綜合報導）新澤西州長墨菲4月24日簽署了全美最全面的男女同工同酬法案。新法保護婦女和少數族裔在工作場所不受歧視，如果僱主在福利和薪資方面提供不平等待遇，則被視為非法。如果僱主向一位員工支付更高的工資，必須證明其經驗和教育足以與其他同事區別開來。如果婦女訴諸法律尋求賠償，將會獲得最多6年的工資損失，比聯邦法律規定的2年長3倍。僱主也被禁止為了使得薪酬相當，削減高薪員工的工資。

這項法案的支持者稱新澤西州是全美迄今最積極反對薪酬歧視的州，擁有最嚴厲的保護法律。法案以長期擔任州參議員的戴安·艾倫的名字命名，成為戴安·艾倫同工同酬法案（Diane B· Allen Equal Pay Act）。她曾在1994年向同等就業機會委員會投訴性別和年齡歧視後，離開媒體主播的工作。艾倫今年1月從州參議員位置退休。

法案在州參議院以35：0通過，州眾議院以74：2 通過。Morris郡的兩位共和黨眾議員投了反對票。

墨菲簽署這項法案之後，得到許多婦女支持，並認為新州領先全美其它州，是新澤西的榮耀。

相似法案在前州長克里斯蒂任職期間曾多次被提出，但都被克里裡斯蒂否決。克里斯蒂認為這超越了聯邦標準，而且使新澤西州的「商業極不友善」。克里斯蒂強調他支持同工同酬保護，但不支持顯著偏離現行法律。

許多選民在法案簽署後在社交媒體發表評論，認為該法案不是在幫婦女，而是在損害婦女的利益。因為僱主可能害怕被投訴而不願僱傭女性員工。而許多企業也會因為避免被投訴而離開新澤西，從而危及新州就業，屆時，大家都沒有工作，何談同工同酬。

責任編輯：鄭新