【大紀元2018年03月10日訊】（新唐人亞太電視 綜合報導）根據英國經濟學人雜誌，近期公佈的「玻璃天花板」排行榜顯示，日本在OECD主要29個國家中排名倒數第二，僅勝韓國。因為無法兼顧家庭和工作，以及復職後遭到公司降級等原因，讓日本高學歷女性的就業率低下。

根據英國經濟學人發表的2018玻璃天花板指數，日本在29個已發展國家中，排名第28，僅優於韓國。

這項指數是根據包括各國職場女性的教育程度、收入、佔管理階層的比例等10個項目統計得出。對女性而言，最理想的職場第一名是瑞典，第二名則是挪威。

土耳其廣播電視公司(2016.12):「大部分的日本女性，在婚後想繼續工作。但事實上，60%的女性在生完第一胎後就辭職，因為考量到過長的工時。」

難以兼顧工作和家庭，加上許多女性在請完育嬰假回歸職場後卻被降級對待，造成日本高學歷女性就業率低下，在2016年僅74%，在35個OECD成員國中排名29。

為了協助女性進入職場，許多日本企業開始關注女性，如遇到孩子無法順利進入保育園時，提供保姆，或是提供女性彈性的工時。一些女子大學也開設教育課程，支援高學歷家庭主婦再次進入職場。

日本首相 安倍晉三(2014.9):「我們推出的政策，支援身處各種狀況的女性，近期正在著手進行，讓女性發光的系列政策。」

五年前打出口號，要打造一個讓女性發光的日本。如今安倍的女性經濟學，也看到了成果。2017年日本的女性就業人數增至2859萬人，職場女性人數在5年內增加了200萬人。育兒期就業率下降的現象也得到緩解。

不過，相較海外女性的職場環境，日本仍顯行動緩慢，要追上這段差距，還必須要從勞動市場的結構改革著手。

責任編輯：李世勳