【大紀元2018年10月04日訊】中共改革派前總書記胡耀邦之子胡德平，9月27在《中國民商》雜誌10月刊以「警惕打著共享的旗號搞新的公私合營」為題發文，批評了吳小平的「私營經濟應逐漸離場論」，也不點名地批評了中共人社部副部長邱小平的「私企工人參與管理共享成果論」 。

就吳小平的「私營經濟退場論」，胡德平質疑，難道多種所有制經濟的發展，只是為了公有制經濟的發展嗎？為「協助公有制經濟發展服務」，公有制又是為誰服務？。

對於邱小平的言論，胡德平表示，某副部長說的「職工與企業機制共建，效益共創、利益共享、風險共擔」，這不是打著共享、民主的旗幟搞「大鍋飯、鐵飯碗、刮共產風」嗎？這和國有企業有甚麼區別？現在應是改革的深入發展期，而輿論卻是如此灰色，政府官員認識又如此混亂，說改革要攻堅，要壯士斷腕，不亦難乎？」

在中國企業「國進民退」的浪潮中，對於民營企業來說是「秋風蕭瑟，左波湧起」。不少民企陷入困境，有些公司向國資背景股東出讓控制權以自救。對此，胡德平指：「做實業的民有公司在企業項目的立項、批地、貸款都存在著普遍的，不一視同仁的問題，這不就是歧視性的對待嗎？這個極其危險的情況，連黨中央、國務院都不迴避，我國的主流媒體更要正視民營企業遇到的這些重要問題，呼籲解決的辦法，千萬不要拿民營企業被迫認可的辦法，當作成功的案例予以宣傳。過去五十年代經過公私合營，走過的國家資本主義之路，今天絕不再走。」

面對反對私營經濟的聲音，胡德平還斷言：「擠壓民有企業，迫其走上公私合營之路。如果形成一股潮流，無人敢提批評意見，那麼後果將非常可怕。」

撰文：衛晟 剪輯：洋洋 責任編輯：源直