【大紀元2018年01月15日訊】（大紀元記者周行多倫多綜合報導）離安省大選只有5個多月，省內最低時薪從11.60加元跳升至14加元。然而，這並不是一個皆大歡喜的結果，業界的反應使這議題迅速升溫。行家的看法是，自由黨此舉主要是在向新民主黨搶選票，以圖再次勝選，因為勞工界傳統上是新民主黨的主要票源。

新年伊始，最低時薪的立法剛生效，位於多倫多以東100公里外Cobourg的一家Tim Hortons分店的僱員收到雇主信，他們要失去帶薪的休息時間，要為公司福利自負更多錢，一些獎勵措施也被取消。

信中明言，這些改變是因為2018年1月1日開始最低時薪上漲至14元，以及2019年1月1日繼續上漲至15元，加上總公司及政府都沒提供財政幫助所致。

緊接著媒體又曝光了另外10多家Tim Hortons分店在採取類似減員工福利的措施，矛頭都是指向最低時薪跳升帶來的成本增加。Tim Hortons以外的其它商家，也傳出了裁減福利的消息。

CBC對Tim Hortons分店的第一個報導, 在2天內吸引了150萬次的閱讀量, 已經有7, 000人次就這篇報道寫反饋。

自由黨政府聲稱，他們提高最低時薪是正確的做法，不是因為今年6月的安省大選。不過，CBC專欄作家克勞利（Mike Crawley）在他的文章中稱，不管自由黨說什麼，這肯定是他們爭取連任的競選政綱組成部分。

反對黨各施各法

安省勞工界爭取提高最低時薪已經超過10年。自由黨政府在2014年決定，將最低時薪的增加與消費者價格指數掛鈎。2017年6月1日改變做法，提出最低時薪2018年1月升至14元，2019年1月升至15元。

最低時薪是一個非常敏感的政治話題，對僱員和雇主的影響也很大。商界一直極力反對，稱會帶來福利裁減，甚至職位流失。自由黨的最低時薪立法頗具爭議，11月22日在省議會通過3讀時，記錄的討論、辯論等活動高達38次。

保守黨一直在批評政府的最低時薪政策在打擊商業, 但保守黨也支持提高最低時薪，只是實施的速度較慢。克勞利認為，保守黨的這一策略，能減少被自由黨攻擊的機會。

不過，新民主黨不斷在提醒選民，省長韋恩此舉的動機是政治性的。因為新民主黨早就提出調升最低時薪的要求，「自由黨等了14年」才做這事，是一種「政治機會主義」的表現。

按CBC的報導，安省勞工廳發言人在回應Tim Hortons事件時稱：「企業正在設法向更高的最低時薪過渡，我們鼓勵他們共同努力，分享最佳方法及創新。」

對於Tim Hortons分店以減少福利應對政府大幅提升最低時薪的做法，省長韋恩用「欺凌行為」來形容。

不過，《多倫多太陽報》專欄作家班弗特（Jocelyn Bamford）在其署名文章中稱，很多企業主因害怕不敢發聲，「這省長在欺凌商界，逼他們服從」。

班弗特解釋道，按加拿大統計局的數據，安省大部分公司是中小企業。這些業主大部分不是億萬富豪；這些企業大部分的主要成本是人工。根據Bizzstats的數據，大多數小型製造業的平均利潤率為14.56%。政府在18個月內將最低工資提高了32％，這對企業來說不友好。

商家以行動對抗

代表加拿大連鎖店主的Great White North連鎖店協會發言人的表態是，Tim Hortons的分店主像許多安省人一樣，是努力工作的小企業主，他們努力使自己的生意能生存，同時保留所有的僱員。

CBC的報導稱，Tim Hortons的僱員除失去帶薪休息時間外，工齡5年以上的僱員將需要支付其福利成本的50％；6個月到5年工齡的僱員則需要支付75％的成本。一名在Tim Hortons有5年以上工齡的僱員說，他們原來的福利，100%由公司負責。

這名僱員稱，這對僱員來說是一個挺大的福利，因為他們的工資不高，在最低時薪上調前，他們1小時掙13元。這些福利是吸引其留在Tim Hortons的原因，不明白公司為何要把它們取消。

Tim Hortons僱員還失去了在生日工作及連續工作6個月沒請病假的獎勵。另一僱員的說法是，失去帶薪休息時間及支付50％的福利成本，他們的雙週工資實際上已經比調升最低時薪前低了51元。

責任編輯：岳怡