【大紀元2017年09月15日訊】(大紀元記者唐明鏡編譯報導)9月7日，電商巨擘亞馬遜（Amazon）宣布，將尋求在北美另一城市建立第二總部（HQ2），僱用超過5萬人，平均年薪超過10萬美元。聲明發出後，洛杉磯、達拉斯、波士頓、亞特蘭大、多倫多等躍躍欲試，芝加哥也不甘落後。

芝加哥市長伊曼紐發言人表示，已經和亞馬遜CEO貝佐斯（Jeff Bezos）洽談過幾次，芝加哥將提交競標書。亞馬遜提出的截止日期是10月19日，計劃明年敲定地點。

業界人士評價，亞馬遜選擇第二總部，是數十年才有的機遇，很可能改變一個城市的經濟格局。如果真選在芝加哥，亞馬遜將超過聯邦政府，成為第一大僱主，而芝加哥市和庫克郡加在一起全職員工也才5萬多人。

貝佐斯在聲明中說：「我們希望HQ2和（現有的）西雅圖總部同等規模。」亞馬遜目前在全球有超過38萬員工，包括駐地西雅圖總部的4萬多人。芝加哥的亞馬遜僱員有200多，大芝加哥區亦有多個亞馬遜物流中心。

亞馬遜公司沒有列出候選城市，只是表示「希望在超過百萬人口的大都市圈，市區或郊區，有穩定、便利的商務環境，足夠的科技人才，45分鐘到國際機場，直達公共交通，靠近高速公路。」

西北大學凱洛格商學院教授James Shein表示，各城市提供的優惠不是唯一的考量因素，還得確保公司管理層喜歡，「必須有一個優質的生活環境，這是關鍵因素。」

芝加哥優勢在地理

伊曼紐可以向亞馬遜公司吹噓，芝加哥近幾年吸引了不少公司總部遷移進來，包括麥當勞、卡夫亨氏食品、摩托羅拉等等。

芝加哥近十年最大的公司遷移發生在2014年，摩托羅拉移動從北郊Libertyville進城，帶進2千名僱員，可這也只是亞馬遜HQ2規模的4%。

Crain’s商業雜誌分析，芝加哥最大優勢在於其中心的地理位置，可當天飛至東西兩岸，開完會後，當晚回家。当时波音选择把总部从西雅图迁到芝加哥，这也是原因之一。

就科技人才而言，全美僅四個都市圈每年產生上萬科技人才：華盛頓DC、洛杉磯、紐約、芝加哥。芝加哥的軟件工程師數量與波士頓、亞特蘭大、多倫多相當，約4萬4千，不及紐約市的14萬、華盛頓DC的7萬。

就勞工成本而言，以上城市中，多倫多最便宜；其次是芝加哥，與亞特蘭大相當，東西兩岸的城市都更加昂貴。

芝加哥的劣勢是其高槍殺率，以及糟糕透頂的市政府和州政府財政。#

責任編輯：溫文清