【大紀元2017年08月30日訊】（大紀元記者李甜洛杉磯報導）在美的留學生畢業後受到的重重壓力不容小視，畢業後第一重是激烈的思想鬥爭：留美還是海歸？大多數留學生畢業後都不甘心直接回國，因為留學花費的大量時間和金錢，直接回國覺得太不划算，可是決定留在美國卻也不是一件容易的事。

家境好的孩子可以依靠父母的幫助拿到身分，然而一般畢業後的留學生想留在美國要走的路都是：找工作——OPT（Optional Practical Training）——申請H-1B——六年內提出綠卡申請——獲得身分。

這些步驟當中最難且最不受控制的第一步要數H-1B工作簽證的申請，因為抽籤制的存在讓一切充滿了不確定性，不僅如此，抽籤前要找到有資格且願意協助辦H-1B的企業也非易事。

王小姐本科一畢業便找到了自己心儀的工作，工作環境以及工作內容都讓她十分滿意，公司也提出願意幫助她辦理H-1B，然而，在向律師諮詢後，律師說她的情況很難通過H-1B的申請。首先，該公司不能支付與該職位entry level（入門水平）的最低工資，其次，她的職位是銷售，可是專業卻是藝術，完全不與其專業性相關，不符合申請的要求。

同樣，李小姐畢業後在一家媒體工作，她所學的專業是寫作，做的是記者的工作，雖說牽強，但是還算專業相關，因為記者也是免不了做與寫作相關的工作。她的工資也接近入門的最低工資標準，但是，唯一的問題是她的工資高於公司同等職位的其他雇員，這在移民局看來是有可能引起相關勞工問題的，所以申請時也有難度，除非李小姐在該公司改做兼職，與同等職位的全職員工不同，這可以增大申請機率。所以，留學生畢業後留美，與H-1B簽證的較量不小。

為什麼「兼職」反而申請機率更大呢？律師的解釋是，兼職職位和其它（全職）職位就無法相比較了，也就不容易引起工怨。

根據張哲瑞律師事務所的資訊，首先，申請時美國雇主必須證明H-1B受益人擔任的職位是「專業職位」。「專業職位」是指滿足以下要求的職位（任一即可）：

該職位通常至少需要學士學位或更高學位或相當的學歷（特殊情況：對於來美臨時工作的時裝模特，則沒有對應的學位要求，因為模特界本身對學歷並無硬性要求，所以沒有對應學位的模特也可以申請H-1B簽證）；

一般來說，該職位對學士學位沒有明確要求，但實際操作中，這個工作的複雜程度使得只有擁有某種學位的人才能勝任；

由於該職位的專業性和複雜性，只能由擁有學士學位或更高學位的人來擔任，因為他們有專業化的知識；

該職位通常被認為是「專業性」職位（「專業性」職位包括但不限於：建築師、工程師、教授、老師、研究人員、醫療專家、營養學家、醫師、護士、計算機程序員、會計師、律師、社會工作者、經濟學家、圖書管理員）。

其次，H-1B的申請人是美國雇主，雇員無法自行申請H-1B簽證，他們的身分是H-1B申請受益人。雇主可以是在美國的個人、公司、企業、承包商以及其它協會或組織，使用由美國國家稅務局（Internal Revenue Services，簡稱IRS）提供的稅務標識號，即聯邦稅號（Federal Employer Identification Number，簡稱FEIN）。

雇主必須有支付工資的能力，雇主提供給外籍員工的工作職位必須是真實的職位。換句話說，這個職位必須在公司運作過程中有實際的作用。比如，一個藝術設計公司需要會計，可是一個會計公司卻並不一定需要一個會藝術設計的人。

川普上任後對H-1B的申請和審核越發嚴格，很多中籤的留學生在審核階段被拒簽後功虧一簣，還有一部分H-1B的中籤者在工作幾年後被抽查到所擔任的職位不符而被遣返。所以留學生一定要選擇好適合幫自己辦H-1B的公司和職位，最好不要隨便找一家空殼公司或者莫須有的職位投機取巧，自毀前程。◇#

責任編輯：孟文瀾