【大紀元2017年07月05日訊】（大紀元記者王若晨西雅圖編譯報導）西雅圖週六開始實施的「固定日程法令」要求部分全球員工人數超過500人的零售商（retailer）和連鎖餐館要至少提前14天告知員工日程安排表。

如果雇主改變日程表，增加了雇員的工作時間，雇主需要額外付給員工一小時的收入。如果減少了工作時間，雇主則需要付給員工減少時間的一半的工資。同時法令還規定在兩次輪班之間，除非徵得了員工的同意，雇主必須給員工至少10小時的休息時間。否則需要支付相應時間段1.5倍的工資。

此項法令去年9月份通過旨在幫助那些零售商和餐飲行業的員多變的工作日程安排。今年7月至12月是試運行時間段，此期間城市將聽取員工的意見以及幫助雇主找到方案避免不必要的時間更改。在此期間，一般不會對雇主進行懲罰。覆蓋的公司包括星巴克、Macy、McDonald’s、Nordstrom、Safeway和QFC等。

責任編輯：舜華