【大紀元2017年07月14日訊】以離職手段爭取加薪,結果常是一翻兩瞪眼。根據1111人力銀行調查,有逾5成上班族曾以離職為手段爭取加薪,結果僅15.4%順利獲得加薪慰留,近1成反而落得默默離職的下場。
1111人力銀行今天公布「上班族轉職意向調查」,調查顯示,高達51.8%的受訪上班族曾以離職為手段,「以退為進」來爭取慰留加薪機會,但僅15.4%順利獲加薪慰留,26.9%雖獲慰留但條件沒談妥未能成功,甚至近9.6%未獲公司任何慰留,僅能默默離開。
這群獲公司慰留加薪的受訪者,平均加薪幅度約在18.6%左右,另44.6%則談定薪水以外的其它條件而留任。
1111人力銀行副總經理李大華坦言,就業市場薪資凍漲,企業調薪幅度低,上班族想加薪,確實不易,最快的方法仍是透過轉職。然而根據調查顯示,有轉職經驗的上班族竟有47.2%是降薪轉職,且有25.6%是平移跳槽,顯然想透過轉職加薪,也沒那麼容易。
李大華建議求職者,求職面試時務必雙向溝通,針對工作內容應充份了解,到職前也可透過網路、人脈等管道多方了解新公司文化、工作內容等相關訊息,以降低轉職風險,增加成功機率,避免成為浪費個人成本及企業資源的「閃離族」,甚或成為個人履歷上的瑕疵。
為了解上班族年中轉職意願,1111人力銀行設計「上班族轉職意向」調查,針對資料庫上班族會員隨機抽樣,以Email方式發送網路問卷,調查時間6月28日到7月12日,總計回收有效樣本1091份,信心水準95%,誤差值2.96個百分點。(轉自中央社)