【大紀元2017年04月21日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）聯合聲音工會（United Voice Union）呼籲將削減週日和公共假日加班費的實施日期推遲數月，來讓他們有足夠的時間能在聯邦法庭上對公平工作委員會（FWC）的這一決定發起挑戰。

據澳洲人報報導，代表酒店服務業的聯合聲音工會已經諮詢了相關法律，他們將圍繞公平工作委員會未能考慮雇員的生活標準和減薪對「全澳薪水最低的人群」產生的影響展開訴訟，希望能推翻該委員會在今年3月做出的週日減薪的決定。

酒店業員工的週日薪水面臨著從標準薪水的1.75倍減少到1.5倍，公共假日薪水從2.5倍減少到2.25倍。「這個決定是不公平的，也不符合社區利益，」聯合聲音工會祕書長斯科菲爾德（Jo-anne Schofield）說。

公平工作委員會已經公布的公共假日減薪的決定將從7月1日起開始生效，但逐漸推行週日減薪的開始時間尚未決定。聯合聲音工會希望該委員會能夠把生效日期延遲30天，讓工會能有足夠的時間向法庭尋求「持續延遲推行」的命令。

澳洲酒店協會（AHA）建議週日減薪從7月1日起用2年的時間逐漸推行，但是聯合聲音工會建議推遲24個月，用3年時間逐漸推行。但是，聯合聲音工會的訴訟可能會成為一個重大案例，如果法庭下達暫停令，執行週日減薪的計劃可能會延至年底。

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