【大紀元2024年07月12日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導）一份最新報告顯示，在澳洲證券交易所（ASX）上市公司的首席執行官（CEO）的收入中位數有所下降，但最高實際薪酬仍高達4千7百多萬。

週五（7月12日）澳洲退休金投資者委員會（ACSI）發布的《ASX200公司CEO薪酬》研究了澳洲145位上市公司的CEO薪酬情況。

報告顯示，澳洲前100強上市公司的CEO在過去一年中收入有所下降，中位數為387萬澳元，而上一年為393萬澳元；而在前101至200強上市公司中，CEO薪酬的中位數從2022財年的210萬澳元降至195萬澳元，這是ACSI記錄的十年來實際薪酬最低的中位數。

ACSI將這一下降歸因於投資者更嚴格的審查和董事會的更加關注。

ACSI負責人戴維森（Louise Davidson）說，上市公司首席執行官收入的減少表明，「在投資者的努力和董事會更嚴格的審查下，許多最大的上市公司的首席執行官薪酬水平保持不變或有所下降。」

報告發現，在澳洲上市但總部位於美國的公司任職CEO實際薪酬最高。總部位於美國的醫療設備公司ResMed首席執行官法雷爾（Mick Farrell）再次以4,758萬澳元的實際薪酬位居榜首，其次是新聞集團（News Corp）的首席執行官湯姆森（Robert Thomson），實際收入達4,153萬澳元。

在國內上市公司中，工業地產集團Goodman Group的古德曼（Greg Goodman）再次成為實際薪酬最高的CEO，達到了2,734萬澳元。麥格理集團（Macquarie Group）的Shemara Wikramanayake則位居第二，實際薪酬為2,532萬澳元。

同時，研究發現，在過去一年中，向上市公司CEO支付獎金成為常態，僅有八位CEO沒有獲得任何獎金，其中兩位來自ASX100公司（Domino’s和Medibank），六位來自ASX101-200公司。

研究還發現，上財年，有24位CEO領取了解僱費。其中，前生物醫藥國際巨頭公司CSL的CEO佩羅（Paul Perreault）解約金最高，達761萬元。

戴維森說：「今年的研究再次發現，首席執行官失去工作的可能性比失去獎金的可能性更大。」

ACSI管理超過1萬億澳元資產的本地和海外基金，為會員提供在股東大會上投票建議，包括有關薪酬報告的投票。

責任編輯：宗敏青