【大紀元2017年02月24日訊】（大紀元記者何伊美國華盛頓DC報導）移民來到以包容和多元為特色的美國，在陌生的環境面臨諸多方面需要適應和融入。工作中也許會遇到不同文化背景的同事，你是如何和多族裔同事建立良好關係的呢？有哪些建議或經驗分享？

遵守美國社會準則

在華府從事文化和語言諮詢服務的楊女士表示，「從表面看，美國社會好像是一個社會，其實美國分成了很多小社會。很多移民來到這裡，有自己的家庭、朋友、親情和文化背景，這就構成他們自己的社會。無論你是華人、印度人、還是來自斯里蘭卡，每個人同時還在自己的小社會裏。」

她表示，怎樣融入這個大社會是個比較難的一個問題，因為美國有基本的社會準則，你要知道和遵守它，保持開放的心態，對任何人都不要抱偏見，這是最基本的。但這並不意味著你要放棄自己的文化身份。這些都適用於同事之間的交往。

相互尊重  不抱偏見

「此外，相互尊重非常必要，至於相互間接不接納，我想，沒有多少人會要求你接納他的甚麼東西，但是在這個社會裏，尊重極其重要。」楊女士還表示，「但是在美國，華人想要和不同背景的人成為朋友，很需要時間。你要真誠地去接納，然後寬容，不要抱偏見。」

一位定居華府已經十幾年的華人朋友表示，不同族裔的人在同一個公司或機構工作，首先要把自己分內的事做好。其次，每個人都有自己的長處，所以要能夠看到別人的長處。同事之間，儘量要尊重對方。

他認為，很多華人是「各家自掃門前雪」，對表面的文明不太注意，其實這種文明是對別人的尊重，在公共場合尤其應該注意，大家要是沒有群體的概念，就不會有很好的空氣、食品和水。

寬容  參與社區建設

這位先生還建議，「可能我們應該向猶太人學習，中國人身上多少帶有一些儒家文化的因素，喜歡自己思考，排斥別人。我覺得大家應該寬容，最好不要說別人的壞話，中國人一個大毛病是，互相說別人的壞話，或者認為別人不如他，他比別人厲害。猶太人不會這樣做，他們是抱成團，互相推動起來。」

他表示，華人還有一個問題是不太注重對社區的建設。 「人不是為了吃飯、賺錢，更多的是過著群體生活，需要參與社區的建設，有為社區服務的態度，所以，你給這個社會做了多大貢獻很關鍵。」

吸收  融入  分享

從事IT工作的Evan先生是第三代華人移民，看到越來越多的華人移民到美國，在公司常常會看到新的華人或其他亞裔面孔。他給新同事的建議是，「要學會吸收美國的文化，我知道大家的文化背景不同，但是你得融入，然後享受新的環境。你仍然可以做你自己，友好對待他人，對方也會友好對待你。」

Evan的美國同事Tim先生補充表示，「大家來自世界不同的地方，可我們之間從來沒有甚麼問題。我們都喜歡不同的食物，去華人超市買食品或去中國餐館，大家在一起有很多方面可以分享，這是非常棒的一件事情。至於在工作上，你就是把它做好，該做的都得做好，那就行了。」

瞭解彼此的文化

居住在馬州近40年的Louis女士是蒙郡公校系統一名行政助理，她的同事中有非裔、拉美裔、也不乏華裔，大家在不同部門工作，平日交往並不多。 「我不太擅長交往，比較注重表面一些，不會預先判斷。如果我喜歡一個人，往往是因為我喜歡他（她）的性格。我想，同事之間相處，首先要看他們的文化背景，瞭解他們的文化、他們從哪裏來。我在這方面是個較保守的人，對我而言，這是一件比較複雜的事情，但是我會盡力去做到。」

責任編輯：肖琳