【大紀元2016年09月05日訊】（大紀元記者梁硯編譯報導）今天（5日）是美國勞動節假期，但仍有不少美國人繼續工作。數據顯示，近15年來，美國人忽視休假、超時工作的做法已漸成常態。

皮尤研究中心報告顯示，許多美國人在離開辦公室後，沒有完全脫離工作。35%的職業人士說，網絡、電郵及手機等電子設備，無形中增加著他們的工作時間。

在這個美國勞動節，讓我們通過數字瞭解一下美國人「勤奮」工作的水平。

不休假的人數：Skift調研顯示，41%的美國人在2015年沒有休過一天假。55%的美國人在當年沒有用完自己的假期。

假日也工作：彭博BNA調研顯示，2015年超過1/3的僱主要求員工在感恩節繼續工作。近2/5的機構要求部份員工在聖誕節及新年假期繼續工作。在今天的勞動節假期，41%的僱主要求部份員工繼續工作。

工薪未獲較大增長：經濟政策研究院去年公佈數據顯示，雖然美國人工作時間更長了，但他們的薪水並未獲得同比例的增長。中產階層的工薪停滯增幅，大學畢業生的工薪比2000年的水平有所下降。

因私休假減扣薪水：目前美國是世界上少數幾個在員工因個人或家庭原因休假時，被減扣薪水的國家。新西蘭、法國、西班牙及俄羅斯為職業人士提供14天的帶薪產假。美國的「因私及健康原因休假法案」（Family Medical Leave Act）為員工提供12週的不帶薪休假，但多數勞工的因私請假，達不到法案要求的標準。

擔心工作前景：近1/4美國人對自己的工作前途感到擔憂，他們害怕公司因削減開支或招聘新員工等計劃影響自己未來5年的工作前景。

還有更差的國家：據經合組織的報告，美國人不是最超負荷工作的國民，甚至在這方面排不上前5名。美國人一週的平均工作時長為34.4小時，在2014年排名第16位。這方面屬第一的是土耳其，墨西哥其次。

責任編輯：林妍