【大紀元2016年09月04日訊】（大紀元記者易永琦美國休斯頓報導）華爾街著名的女投資家Lulu Chow Wang（王周露露）8月25日在德州亞洲中心系列講座中分享女性高管的成功經驗。

作為女性初闖以男性為主的公司高管層時，面對陌生的面孔和懷疑的目光，Lulu的經驗是「分化攻破」（divide & conquer），針對高管團隊中的每一位成員，實實在在地下功夫去了解和溝通，以贏得彼此的接納。

在工作中，女性可能會被安排位處第二的角色，而不是團隊的首領地位。Lulu認為不用太執著，換個角度看問題。一個好的領導者也是一個善於學習的人。你可以向領導者學習，同時也有鍛煉領導才能的機會。

「比如你會學到位處高層時，如何獲得你應有的成績與肯定，同時學會如何看到別人的成績並給予讚賞。」

當開創自己的事業時，有時需採取「迂迴戰術」，就象進入一棟大樓不必非要走正門，邊門一樣可以進得去。Lulu介紹她是以做財經編輯開始，然後轉行進入投資領域，如今成為華爾街著名的華裔女投資家。

女性如何進入公司董事層呢？Lulu認為可以先在一些非營利的組織中擔任董事會成員，獲得鍛煉的機會來積累經驗。

她曾在一些投資和財經方面的非營利機構董事會中任職，為她後來進入公司高管董事層起到很好的輔助作用，「他們都知道你是誰。」

作為成功的公司女性高管，人們最常問的就是她們是如何平衡好工作和家庭之間的關係。Lulu認為，如果把工作和家庭的關係分離或者對立起來對待，一定會失敗。

「家庭是你團隊的組成部分。這個團隊要作為整體一起向前努力，不要讓家人覺得他們是你的拖油瓶，或者只是你的啦啦隊。」

閱讀其他成功人士的傳記也幫助個人的成長。Lulu曾經在公共圖書館閱讀成功人士的傳記，經常感慨道「我也要有這樣的人生！」。

這也確實對她未來事業的發展起到幫助的作用，「你會無意間模仿他們（傳記中的成功人士）」。

責任編輯：王梓