LinkedIn:紐職場換工考量多

人氣 212

【大紀元2016年09月29日訊】(大紀元記者安琪紐西蘭編譯報道)超過一百萬紐西蘭人使用LinkedIn,然而在求職方面我們的與其它國家的專業人士略有不同。LinkedIn NZ的一個以紐西蘭專業人士反饋為基礎的人才趨勢報告顯示,紐西蘭的專業人士在考慮改變工作時比4.5億個其它國家考慮換工作的專業人士更加謹慎。

該報告指出紐西蘭專業人士關注的幾個方面。它們包括:不知道在公司的工作具體狀況如何(紐西蘭37%,全球34%)﹔不明白該職位對員工真正期望的是什麼(紐西蘭32%,全球27%)﹔寄出求職信後沒有回音(紐西蘭29%,26%全球)﹔缺乏職業發展機會(紐西蘭37%,全球43%)﹔不滿工作環境文化(紐西蘭36%,全球27%)﹔希望更多具有挑戰性的工作(紐西蘭34%,全球35%)。

還有,相比於全球的專業人士,紐西蘭的專業人士決定換工作之前,渴望了解公司更多的信息。一個公司的文化和價值觀(80%)和領導能力(63%)是關注最多的。另外,60%的人表明新辦公地點是他們轉換工作的主要考量,紐西蘭人多習慣如此。

LinkedIn的成員在聽到一個新工作的時候,相較於其它國家的專業人士,他們更可能研究一下該公司的網站,並更新自己的簡歷。查找該公司的網站:紐西蘭66%,全球59%﹔更新自己的簡歷:紐西蘭51%,全球46%﹔查找有關該公司的在線文章:紐西蘭29%,全球34%。

差別的另一點是,紐西蘭的專業人士更重視他們的人際工作網絡。相比於全球其它國家,紐西蘭的專業人士更有可能通過員工推薦而獲得新工作,紐西蘭45%,而全球39%。

責任編輯:易凡

相關新聞
調查:奧克蘭寫字樓需求8年來最高
無照從事水暖工作被罰4500紐幣
奶價低迷 恆天然年利潤卻暴增65%
在紐華人留學生:私校可以花錢買成績
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入。
評論