【大紀元2016年09月20日訊】（大紀元記者李子文洛杉磯報導）洛杉磯多元文化豐富，但對洛城警局來說，缺少具外語能力的少數族裔警察，卻讓當局在某些地區執法時倍感掣肘。9月19日，洛杉磯市人事局與警察局（LAPD）共同發起了名為「選擇LAPD」（Choose LAPD）的招聘活動，將在洛杉磯縣範圍內廣納警察人才。

組織者稱，新的招募活動著重三主題：選擇你的挑戰、選擇你的目的、選擇你的未來。通過個性化的選擇，應聘者可以考慮地勤或特警部隊等較具挑戰性的部門；或者選擇社區警察等服務民眾的工作崗位或職別。

事實上，警方人事部門更希望能招攬能說外語的少數族裔候選人，尤其是亞裔。

LAPD人事部長官翰彌爾頓（Alen Hamioton）說：「我們實際上正在專門尋找更多女性亞裔警察，因為我們現在有點缺人。」

這不僅僅是因為與日俱增的亞裔人口數量，需要更多警力滿足社區需求；警局也寄望增加少數族裔警察的聘用，可以緩解十分頭疼的執法歧視問題。

因為，語言上的優勢會讓警察在執法過程中更加順利，也有利於滿足洛杉磯不同群體文化背景的需要。

雖然警察起步年薪就有6萬之多，但工作的特殊性讓很多亞裔居民望而卻步。此外，申請和培訓都很嚴格，500個申請人中，經過7次不同的測驗選拔，最後往往只有約80人被合格錄取。

洛市人事局助理經理 Aram Kouyoumdjian表示：「候選人同時也要了解多元文化和文化差異中那些敏感的地方。」

為了聘僱具有語言、文化優勢的合格警察，洛警人事部門有時不得不另闢蹊徑。翰彌爾頓說 ：「我個人曾經在沃爾瑪裡碰巧招到了會講越南莽語的人做警察。」

然而，用心良苦的人事部門也未能將洛城警局的空缺填滿，因為嚴格的選拔和工作的特殊性， 讓LAPD常年缺人。更多信息請拜訪其官網(JoinLAPD.com)。◇

責任編輯：方平