【大紀元2016年08月24日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）每個人都會有工作不順心的日子，但是最新研究結果顯示，如果20、30來歲的年輕人對他們的工作基本上不滿意，將導致他們40歲時的健康狀況可能出現反彈。

據哥倫比亞廣播公司新聞網（CBS）報導，此前多個研究結果已經證實，對工作的滿意度和生理及心理健康之間存在著聯繫。現在俄亥俄州立大學研究人員已經宣佈，他們的研究表明，年輕人工作是否快樂（或不是很快樂）對他們在中年時的健康影響非常大。

在這項研究中，研究人員分析了俄亥俄州美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）提供的1979年以來龐大統計數據，其中包括工作滿意度的數據信息。

該研究項目設計者和負責人、社會學博士生喬納森．迪拉姆對哥倫比亞廣播公司新聞部表示：「我們認為對工作滿意度和人一生健康之間的影響關係的研究會非常有益，此前很少有此類研究。所以我們覺得應該在這方面做出令人們感興趣的貢獻。」

他們跟蹤分析了被研究對像從25歲到39歲的工作軌跡，將他們分類為四組：一直很低的工作滿意度；一直很高的工作滿意度；開始很低後來變高的工作滿意度；開始很高但逐漸降低的工作滿意度。

大約45%的研究參加者開始時對工作「非常滿意」，但後來平穩的保持在低於「非常滿意」水平。另外23%的參加者隨著歲月的增加對工作越來越不滿意。大約17%的參加者報告了對工作「越來越滿意」。還有大約15%的人稱他們仍像20、30歲時那樣對工作「非常滿意」。

迪拉姆說：「我們發現那些在20、30歲時對工作很不滿意的人，在40歲時的健康狀況，要比那些在年輕時對工作很滿意的人更糟。那些一開始對工作滿意度很高，後來變差的人的健康也會變得很糟。」

測試人員稱：這些人會更喜歡報告自己情緒沮喪、失眠、過度憂慮等等，在心理健康水平問卷中都會給出更低的分數。

這項在本週舉行的美國社會學協會年會上公開對外報告的研究顯示：工作滿意度有累積效應，它會影響到你40歲時的健康狀況。

迪拉姆強調，有一個很重要的認識上區別需要指出來：最低的組並沒有報告對工作的最低工作滿意度，甚至只是低於「非常滿意」水平。最低的組平均來說仍然擁有對工作「滿意」的水平。

迪拉姆說：「大部份人對他們的工作都既不是『非常滿意』，也不是『滿意』，但我們發現『非常滿意』和『滿意』之間微妙的區別卻對健康有著重大影響。我覺得我們的研究成果發現最主要一點是：甚至不需要討厭你的工作，只要你不熱愛你的工作，就會影響你的健康。」

這項研究並沒有包括從2007年12月份開始，持續大約兩年的最近一次「大衰退」時期數據。該研究項目設計者說，雖然，從80年代開始，美國人對工作的滿意度水平就開始下降，但「大衰退」帶來的長期影響仍會使該下降趨勢持續很長一段時期。

他解釋說：「主要原因是由於工作不安全感的增加。人們在今天已不像30年前那樣，對自己會一直擁有這份工作很有信心，30年前，有更多的長期職業機會，這助於提高工作滿意度。」

迪拉姆表示：當開啟職業之路的時候，收入是很重要的。「但擁有工作滿意度更高的工作，即使收入稍微低一些，也會給你整個生活的滿意度帶來好處。大多數人會在工作上花費生命的幾乎一半時間，所以能夠在這段時間裏找到一些快樂是很重要的。」

責任編輯：林妍