【大紀元2016年05月28日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）美國就業促進組織（Jobs To Move America﹐JMA）日前抗議洛縣大都會交通局（Metro）和加拿大的新飛人公司（New Flyer）向公眾隱瞞5億美元公交車投資項目合同的僱傭細節。該合同應允給美國創造250個就業機會。

週五（5月27日）﹐在Metro只公開了缺乏僱傭細節的壓縮天然氣巴士訂購合同，和美國交通部批准計畫書後﹐JMA組織（由30個社區和公民權利、勞工和信仰團體所組成）決定介入此案﹐將出席洛杉磯高等法庭聽證會，並參與調停﹐以確保承包商新飛人履行承諾。

JMA雖未直接懷疑新飛人公司將不提供新工作﹐但聲稱﹐合同文件沒有註明具體工作、薪酬、福利和工作所在地等信息﹐所以公眾可能永遠不知道新工作去了哪﹐以及雇員是否能得到足夠維持生活的工資。

JMA執行主任詹尼斯（Madeline Janis）說：「我們需要知道他們是否真的創造了就業機會？將支付雇員多少工資？都是些什麼職位？是焊工、電工還是全部為清潔工﹖」

承包商上法院阻止Metro公開僱傭細節

總部設在加拿大溫尼伯（Winnipeg）的在明尼蘇達州聖克勞德（St. Cloud, Minn）和加州安大略（Ontario, Calif）都設有工廠。上週五﹐該公司向法院申請了臨時禁令﹐要求法院阻止Metro向公眾公布完整的合同和美國招工附件。該公司的法院備案書申辯說﹐文件公開會導致洩露他們公司的機密、專利和/或營業秘密等信息，給他們帶來經濟損害，競爭對手得到這些資訊會對他們很不利，很可能會影響他們公司未來的競標出價﹐削弱他們的競爭優勢。

JMA取得的公開文件顯然只包含了一般資訊，如分配給美國洛杉磯、西雅圖、明尼蘇達州和內布拉斯加州的職位數量等﹐但沒有具體所招工種、任務、工作描述、具體工資成本、時薪資料、每個工人的基本年薪和每個月的福利成本等。

新飛人公司表示﹐他們會在洛杉磯的工作場地招53名新員工。

JMA組織：公眾有權監督僱傭合約

詹妮絲說﹐新飛人公司競標的看點就是為加州和美國創造就業機會，他們藉此才高居所有競標者的前列。因此，他們所創造的工作、工人薪金、福利和工作地點等信息就應該是公共紀錄。若不這樣做﹐就違反了法律規定﹐也有違公眾的信任。詹妮絲認為：「我們有權了解這些信息﹐我們市民為此買單﹐這件事無疑屬於公共事務，信息應該公之於眾。」

新飛人公司的法庭文件說﹐他們已向JMA提供了有關招工的一般資訊﹐但公布定價和成本方面的資訊意味著公開具體的定價、分類成本和競價策略……有關地區（包括加州）熟練工工資和福利成本等資訊有私密性﹐並不屬於可公開信息，是不可能提供給公共機構的機密。

週四﹐Metro發言人岡薩雷斯（Gonzales）在一封電子郵件中寫道﹐Metro方面不會對涉及法律訴訟的事宜發表評論。

Metro與承包商的風波始末

法庭文件顯示﹐自2月份以來﹐Metro方面在幾次公開場合一直沒有公布公共紀錄文件﹐他們還警告過新飛人公司「可能要考慮通過法院來阻止被公開」。根據法庭文件﹐Metro在向JMA公開修訂過的文件之前﹐還讓新飛人公司審閱過。JMA方面則一再抗議只公布信息有限的合同副本，要求公布完整文件。

然而，最近Metro方面改變了立場，告知新飛人公司說，他們必須公布包含就業計畫在內的合同版本，並要求提交自2013年2月簽約時即要求的截至目前的所有季度報告。這最終導致新飛人公司向法院提出了阻止Metro向公眾公布完整合同的要求。

JMA將作為新飛人美國分公司（New Flyer of America, Inc）對抗Metro一案的調停方參與法庭聆訊。目前﹐聆訊日期尚未確定。◇

責任編輯：方平