【大紀元2016年03月05日訊】（大紀元記者夏君編譯報導）根據《洛杉磯時報》報導，美國著名連鎖餐廳P.F.Chang中餐館(P.F. Chang’s China Bistro Inc)正在面臨新的性騷擾訴訟賠償。

2014年﹐兩名在卡爾斯巴德(Carlsbad)和拉霍亞(La Jolla) 的P.F.Chang中餐館上班的女子在索賠訴訟中﹐經法院仲裁每人獲賠近50萬美元。她們聲稱﹐在P.F.Chang中餐館上班時經歷了多次性騷擾。

自那時以來，至少有另外四名婦女根據不能提告的工作合同，向該餐館提出了索賠仲裁。她們聲稱﹐她們在安納罕、奇諾崗、比佛利山和河濱的P.F.Chang餐館上班時被同事性騷擾過。

聖地亞哥Hogue Belong律師事務所還代理第五名女子對P.F.Chang公司提告。該女子在2012年與比佛利山的P.F.Chang餐館簽約時僅為16歲。該律師事務所辯稱﹐當時她不到法定工作年齡，不適用仲裁條款。她的案子正在洛杉磯縣高等法院審理中。P.F.Chang餐館正在申請強制執行仲裁條款(arbitration clause)。

該女子稱﹐她在P.F.Chang餐館兩年的就業期間，遭受過性騷擾和性攻擊。她於2014年被解僱了。

該女子在訴狀中聲稱，有一次一位男同事抓住她的手﹐硬放在他的褲子前面。在另一個場合，一位同事掌摑了她的臉。

據其中一名代理律師貝隆(Tyler J. Belong)說，與2014年的仲裁結果相比﹐新一輪的索賠是令人震驚的。

根據這五名婦女提出的申訴，她們當時的主管和同事們是乘她們不備冒犯她們的，如在她們彎腰時試圖親吻她們，不適當地觸摸她們等。

P.F.Chang公司在回應《聖地亞哥聯合論壇報》(San Diego Union-Tribune)請求評論的要求時表示﹐「雖然我們不能對未決訴訟案提出評論意見，但我們可以告訴你﹐P.F.Chang公司是致力於為員工提供沒有任何類型的非法騷擾或歧視的工作場所的。」 ◇

責任編輯：張頓