【大紀元2016年02月08日訊】（大紀元記者凌紫風日本名古屋報導）厚生勞動省於1月29日發表的有關去年12月企業招聘人才的數據顯示，以名古屋為中心的東海地區的產業界正掀起一場激烈的人材爭奪戰。其中，岐阜縣位居全國第3位，愛知縣為第4位。除了業績一直表現良好的製造業之外，對於工作時間相對彈性大的餐飲業等服務行業來說，目前的人手遠遠不夠市場的需求，為此東海地方的就職支援公司正積極的做出相應措施，儘快為各大企業提供急需的人材。

隨著新興商業設施的構建，名古屋商業區也在逐年擴展，各大商舖的入住，為各類人材提供了更多就職的機會。僅大名古屋大廈3月開張的各大商業設施就已產生了近千名的僱用名額。另外對於正在尋找改善工作環境及工資待遇的人來說，也正是最可遇不可求的時機了。

據《朝日新聞》的報導，一位參加近日在「大名古屋大廈」舉行的聯合就職面談會的女性表示說：「現在經濟出現好轉，是換工作的好機會，車站新大樓的工作環境非常有魅力。」她表示說，之前在賓館做臨工，一小時800日元，現在轉行到販售業，不僅能在新的工作環境中得到學習和成長，更有望得到更高的薪酬。

《朝日新聞》的報導中，參加招聘的一家商社的負責人表示說，目前名古屋車站地區的用人需求遠遠得不到滿足，這種嚴峻的狀態堪比東京的人才需求。為了能吸引更多求職者，各大企業和商家都把「計時工的一小時工錢提高到了1,000日元以上，更有企業表示將增加到1,500日元。另外，名古屋車站附近大型商業設施相繼開業，繼去年秋已完成的大名古屋大廈及「JP Tower名古屋」之後，明年春「JP Gate Tower」大型商城也預定開業。一家已入住的服裝店的負責人出席了招聘會，他表示說，隨著名古屋車站的新大樓的竣工，大量商家進駐，相繼開業，時間上的重合，帶來相互招聘人才的競爭，使得招聘局面更為困難，不容樂觀。在這一招聘人才的大潮中，東海地區的主幹產業汽車製造業充滿生機，這也是勞動市場出現勞動力不足，勞動市場招收正社員的機會也增多了，同時，以製造業為中心的企業也積極招收中途換工作的人員。

據統計，去年12月東海地區的有效求人倍率（招聘人數/應聘人數）中，愛知縣比前月上升了0.03點，為1.59倍，整個2015年為1.54倍。岐阜縣上升0.03點，為1.63倍，三重縣上升0.02點，為1.35倍。東海地區的有效求人倍率高於全日本的平均水平，從側面反映出東海地區經濟的表現出堅實的復甦局面。

責任編輯：遊沛然