【大紀元2016年02月20日訊】(大紀元記者蔣真加拿大蒙特利爾編譯報導）根據TVA 新聞頻道本週一（2 月15 日）報導，蒙特利爾警局（SPVM） 的主管根據工作業績表現可獲得一筆獎金，而業績的考核除了報案電話管理、道路安全、民事、刑事案件、顧客體驗等方面，尤其還涉及到開具罰單的數量。媒體報導稱，這筆獎金不包括在工資之內，金額最高可達到主管年薪的8%， 按照其工作業績分為「良好」、「優秀」、「突出」三個等級。

對此，蒙特利爾警察工會主席伊夫‧ 弗朗格（Yves Francoeur）說：「主管每年根據其下屬警察開具罰單的數量而獲得9,000 ～12,000 元的獎金，沒有任何意義。」

面對媒體質疑， 蒙特利爾市府及SPVM 管理層做出回應，否認警察主管的獎金或加薪與開具交通罰單的數量掛鉤。蒙市警局局長迪狄爾‧ 德拉蒙（Didier Deramond） 稱， 警察主管的考核共有18 項指標， 罰單數量只是其中一項，獎金並非與此直接相關。但是他拒絕公開考核文件，稱其涉及警察內部管理。但此前德拉蒙曾承認警局對每位警察開具罰單的數量設有任務配額。蒙市府行政委員會副主席安妮‧ 撒姆森（Anie Samson） 對此的解釋是， 保證道路安全，減少交通事故也是警察的職責之一，而根據交通法規開具罰單則是履行這一職責。她表示：「如果你不想維護道路安全，就沒有很好的完成工作。」

魁省未來聯盟黨（CAQ）和魁省團結黨（QS） 議員希望設立法案，反對警察開罰單數量任務的規定，但魁省安全部長寇特（Martin Coiteux） 表示不願介入蒙市警局的薪酬系統。

蒙市府和蒙市警察工會下週一（2 月22 日）將舉行談判，這一問題有可能作為談判議題重新出現在的談判桌上。警察工會對市府的管理政策表示強烈不滿。

責任編輯：顏永明