【大紀元2016年12月27日訊】（大紀元記者許羽文日本東京報導）日本商務文書網站巨頭Bizocean近日面向企業開發新客戶的銷售人員做了一項問卷調查，結果發現近三成銷售人員整個2016年一天年假都沒有休到。而旅行網Expedia Japan也調查發現，日企員工是世界上年假最少的。

受企業文化和工作繁忙程度影響，大部分日企員工都休不滿年假，甚至有些企業的年假根本形同虛設。

旅行網站巨頭Expedia最近在日語網站上發布了「2016年帶薪休假國際比較調查結果」，結果日企員工真正休到的年假，只有合同規定的一半，在調查對象的26個國家中排在最後。其次是韓國（53%）、印度（71%）、新加坡（78%）和美國·墨西哥（80%）。

Bizocean對550名20～39歲的銷售人員進行調查，這些負責開發新客戶的銷售人員中，有29.8%表示「一天都沒休過」，24.4%表示只休了5～9天左右，16.0%則休了3～4天。

且該調查還發現，平時加班越多，年假休得越少。回答一天年假都沒休過的銷售人員中，五成以上平均每天工作時間超過13小時。

日本人為何休不到年假？

得知自己是全世界休年假休得最少的，日本民眾也在網絡上紛紛吐槽，討論日本人休假難的問題。

其中，職場氛圍導致自己開不了口、工作太忙成為最突出的理由。

有日本民眾表示，因為上司是個工作狂，從來不休年假，自己就更不好意思開口要求休假了。雖然其實超級想休。

還有民眾說，本來自己公司就人手不足，恨不得一個人當成兩三個人用，自己再休假，工作更加做不完了。

有在便利店工作的員工說，打工人手不夠，作為正式員工，自己幾乎每天都要加班，就算請好了年假，也常常因為忽然有打工者請假，導致自己的假期泡湯。

另外，還有人說，因為請太多年假，萬一真的生病或者有急事，反而不好再請，所以就留著到緊急的時候再用，不過通常攢了一堆年假，年底又忙，就這樣浪費掉了。

對於日本員工為何不休年假，Expedia調查也說，排在第一位的理由是「人手不足」。其次是「其他同事也不休」、「沒錢」。

不過，也有少數日企員工能休滿年假，其中一大重要理由是公司硬性規定，此外，他們也表示，休年假有利於身體健康，也能提高工作效率。

責任編輯：盧勇