【大紀元2016年10月10日訊】（大紀元記者張小凡澳洲珀斯編譯報導）被指向中國客戶洩露數十億澳元的項目機密，華裔僱員在遭珀斯能源公司伍德賽德（Woodside Energy）解僱後上訴仲裁，去年獲勝。但日前，西澳地方法庭撤銷原仲裁決定。

據西澳人報網報導，上週，西澳地方法庭推翻了伍德賽德公司需支付賠償金給前僱員凱瑟琳•凱若恩斯基（Catherine Kieronski）的仲裁決定。

2013年，凱瑟琳的上級高管漢那（Mark Hanna）向公司的全部門報告其有可疑、潛在的違規行為。他稱，在四次價值數十億澳元的LNG項目會議中，當談到「極度敏感的價格信息」時，時為公司市場聯絡官的凱若恩斯基做了筆記。

法庭在審議上次的仲裁中發現，漢那提到在會議中凱瑟琳並沒有作記錄的職責。

2013年6月，伍德賽德公司對凱瑟琳啟動了正式調查，其中包括指控其洩露敏感信息，以及與公司以外的機構保持不當關係等。

在一次公司會議上，凱瑟琳被告知受到洩密指控，同時公司對她的病假違規及濫用公司信用卡也表示關注。隨後，公司對凱瑟琳作了停職留薪處理，要求她上交公司門卡，並在保安的監視下收拾東西離開公司。

之後，由於沒有在規定時間內答覆伍德賽德公司調查員的中期報告，凱瑟琳於2013年11月被解僱。

在去年的初次仲裁中，凱瑟琳聲稱她突然間遭到公司指控，並且在同事面前受到羞辱。而伍德賽德公司認為他們的決定有理由，並不苛刻。仲裁判伍德賽德公司需支付解僱賠償金給凱瑟琳。

而此次的地方法庭審議中，法官David Parry發現，之前仲裁員錯誤地將重點放在了初期的會議而非整個調查過程。法官還發現凱瑟琳在2011年就曾因洩露信息而受到過公司指控。

目前，此案返回仲裁將進行重新裁定。

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