【大紀元2016年10月04日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報道）澳洲政府4日宣佈成立了一個跨部門合作的、強大的特別工作組，打擊全澳範圍內日益嚴重的低工資壓榨員工的現象。7-11連鎖便利店的工資壓榨案例被列為了該工作組的首要清查任務。

據悉尼晨鋒報報道，聯邦就業部長卡什（Michaelia Cash）在4日宣佈成立這個新的工作組，將其授予廣泛的職權，每年至少將舉行四次會議，預計第一次會議將在10月21日召開。

費爾法克斯媒體（Fairfax Media）之前的一項聯合調查曾披露，7-11連鎖便利店存在著系統性地嚴重剝削員工的現象，一些員工的時薪低至5澳元。該調查還揭露了一種不公平的商業方式，讓大量加盟店主陷入財務競爭，造成了一種鼓勵工資壓詐的狀況。

內部賠償計劃是「騙局」

Allan Fels教授和David Cousins曾經負責一項調查7-11便利店工資壓榨賠償的獨立小組，但之後他倆雙雙被解職。Fels談到7-11便利店的內部賠償計劃是一個「騙局」。

這次，卡什任命Fels教授為新成立的工作組的主席，Cousins為副主席。

Fels對費爾法克斯媒體表示，聯邦政府將調查7-11便利店的工作置於首位絕非偶然。「我們是一個向政府推薦政策和法律的行動機構，」他說，「政府的計劃非常受歡迎。為使這個國家杜絕剝削移民員工的現象，我們將全力以赴。」

多部門聯合參與工作組行動

Fels表示，他所領導的是由多個部門及執法機構聯合組成的工作組，這是向準備認真解決移民員工工資壓榨問題發出的一個信號。

工作組成員來自澳洲競爭與消費者委員會（ACCC）、澳洲證券投資委員會（ASIC）、澳洲稅務局（ATO）、澳洲邊境執法部（ABF）、律法部、財政部，就業部與公平工作專員署（FWO）。

提高違規僱主罰款 爲公平工作署撥款

政府提出的其它措施還包括：對剝削員工的僱主增加十倍的罰金增強公平工作專員署的權力，並向公平工作專員署撥2000萬澳元新資金。

責任編輯：簡沐