【大紀元2016年10月27日訊】（大紀元記者燕楠悉尼編譯報導）澳洲政府移民工作組日前開始工作，把國內奴役、性奴以及醜聞纏身的便利連鎖店7-Eleven壓搾員工，列為調查處理的首要目標，敦促7-Eleven連鎖店落實其對員工的賠償金。

據悉尼晨鋒報報導，移民工作組由費爾斯教授（Allan Fels）帶領。他本週將會給7-Eleven寫信，要求其詳細說明公司對員工的賠償方案，以解決7-Eleven整個連鎖店系統對員工們的工資壓搾問題。

費爾法克斯媒體調查發現，7-Eleven整個連鎖店系統都存在著支付員工工資不足的問題。短付員工薪水的醜聞促使7-Eleven改變其商業模式，並設立了一個員工賠償金計劃。

根據7-Eleven的最新數據，向現員工和前員工補償薪水的數額已達4200萬，但令人擔憂的是，一些連鎖店在「現金返還」騙局下，強迫員工交還一半的補償薪水。

7-Eleven的一名發言人表示，公司已採取了幾項措施來解決公司的工資欺詐問題，並終止了連鎖店的現金返還詐騙。他說，「我們還未收到移民工作組的消息，但如果他們想知道，我們樂意分享工資補償計劃（WRP）詳情。」

目前仍然有7-Eleven的員工在等待賠償，一名布市員工庫馬爾（Prakash Kumar）從未見過被欠薪水，因為他的老闆把公司清算了，「我很早以前就提交了索賠聲明，上個月7-Eleven稱其處於最後階段，從那以後我再沒收到任何消息。我不知道發生了甚麼事，所有這一切發生之後我失去了所有希望。」公平工作專員已將其案例呈交聯邦法院。

7-Eleven發言人表示，公司無法見到個別案例，但鼓勵庫馬爾與公司聯繫，以加快他的還款程序。

費爾法克斯媒體還透露，工作組的主要成員律政部長辦公室，對國內奴役和性奴尤為關注，公平工作局對一些卡拉OK酒吧的搜查行動，已經發現了一些這樣的情況。

費爾斯教授還表示，工作組的另一個工作重點是與外來的簽證持有者建立更好的溝通方式，讓他們瞭解自己的權利，防止勞工剝削。

移民工作組由聯邦就業部長（Michaelia Cash）成立，她表示，工作組是為了提高政府對有風險勞工的保護，「在澳洲剝削任何員工將不會被政府容忍。」她說。

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責任編輯：李熔石